ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN CIENTIFICO
Enviado por lpinto3 • 19 de Mayo de 2015 • Informes • 338 Palabras (2 Páginas) • 111 Visitas
ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN CIENTIFICO
La Administración es el proceso que tiene como objeto la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus metas con la máxima productividad.
La administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
Podemos decir que la administración es mas una disciplina que una ciencia y que también es un arte que conlleva al ser creativo a lograr metas y objetivos que quiera realizar en la vida.
Mediante este escrito le podemos aportar a la administración científica que los principales mecanismos científicos son observación y medición que nos ayuda para poder organizar y contabilizar nuestros recursos en distintos tipos de trabajo ya que siempre esta relacionado la investigación experimental y el trabajo del obrero; como también el salario altos y bajos y desde luego el puesto de trabajo donde los materiales estén relacionados con los criterios científicos para que asi puedan cumplir con las normas.
La gerencia de Taylor adquirió nuevas atribuciones y recopilo unos principios para la administración científica como lo fue la planeación que consiste en sustituir la improvisación por la ciencia mediante la organización del método; por lo tanto de Taylor podemos decir que es la persona que nos ayudo a cumplir con esta administración que es tan importante para todos que dice que la administración científica es ina ciencia en ves de empirismo.
También aplico una metodología sistemática en el análisis y la solución de problemas con esto podemos decir que existen mas principios de los antes mencionados como lo es el de ejecución que dice que consiste en distribuir las atribuciones y permisos de cada trabajador en su puesto de trabajo; el de control que consiste en controlar el trabajo para certificar que este siendo ejecutado y el de preparación que es escoger al trabajador científicamente deacuerdo con las aptitudes y prepararlos como Ford que el escogio la intencificacion que sive para disminuir el precio de producción inmediata de los equipos.
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