ENSAYO DE SEGURIDAD LABORAL

IMPORTANCIA DE LOS VALORES HUMANOS EN LA APLICACIÓN DE LA HIGIENE

El origen de los valores humanos se desprende del vocablo latín a estimable; desde el principio de la historia los valores humanos se definieron con el término de absolutismo; debido al trato que recibía el ser humano. Estos valores son considerados como cualidades deseables, es decir, honestidad, integridad, tolerancia, diligencia, responsabilidad, compasión, altruismo, justicia y respeto.

En la vida si no se siembran los Valores vamos hacia un camino lleno de tinieblas, hacia el camino de la desgracia y del mal, todo va hacia la perdición o hacia la muerte eterna. Donde no haya Respeto, Amor, Perdón, y toda esta serie de Valores que mencioné anteriormente; lo más probable es que pueda surgir la división: en la familia, entre la sociedad, en el ambiente laboral, etc., y esto podría acabar en guerras, donde todo se va al suelo, pérdidas económicas, y se aumente la pobreza a todo nivel; también causa dolor, pérdidas de seres queridos, enfermedades físicas y psicológicas.

Por esta razón la importancia de la higiene y sanidad basada en valores humanos permite a las personas concientizarse respecto al entorno en el que viven y equiparse mejor para resolver los problemas actuales y futuros relacionados con estas normas.

La higiene en el trabajo “Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecuta” (Chiavenato, 1998, p.361).

Asimismo la higiene del trabajo está relacionada con el diagnóstico y la

Prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos

variables: el hombre y su ambiente de trabajo.

En Venezuela un ambiente laboral saludable es todavía un privilegio de pocos trabajadores mientras que muchos de ellos siguen expuestos a riesgos ocupacionales, ya sea, en salud o seguridad laboral.

En la Ley orgánica de trabajo, los trabajadores y trabajadoras nos habla de las condiciones de trabajo en su Artículo 156. “El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando”:

a) El desarrollo físico, intelectual y moral.

b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.

c) El tiempo para el descanso y la recreación.

d) El ambiente saludable de trabajo.

e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.

f) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.

Por consiguiente, Los deberes de los trabajadores y las trabajadoras, en la cual se resaltan los numerales más importantes sobre la higiene y seguridad laboral, lo encontramos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo conocida como (lopcymat) en su Artículo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:

3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los equipos de protección personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que está expuesto.

4. Hacer buen uso

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