Ensayo Legislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Legislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Alumno:

Omar Pérez Trujillo

Docente:

Oscar D. Salamanca

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencia Empresariales

Especialización en Seguridad y Riesgos Laborales

Bogotá D.C.

Historia del trabajo, salario y la relación de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Desde la prehistoria el hombre percibe la necesidad de trabajar. Para entonces lo que se atribuía como trabajo era la subsistencia, cazando, ideando refugios que los protegiera del frio, la noche, el agua y las diversas situaciones que vivían, todo esfuerzo tenía consigo un beneficio, que como se sabe era alimentarse, dormir cómodos, tener un lugar seguro de los peligros que les asechaba.

A medida que los tiempos pasan, en la edad antigua están los esclavos que recibían alimentos y ciertas comodidades pues sus jefes, reyes o superiores vieron esta necesidad en beneficio propio, ya que comprendieron que un esclavo bien alimentado y descansado seria una unidad de trabajo más productiva, en lo que se empieza a identificar fuertemente que el trabajo en teoría debía ser recompensado, para esta época los beneficiados eran los mismos esclavistas, para estos diferentes segmentos de los tiempos la seguridad laboral ya empieza a mostrarse como una necesidad, puesto que los grandes lideres otorgan a algunos trabajadores seguros de salud, como por ejemplo los griegos y romanos consideran brindar beneficios a los artesanos de armas pues entendían que al motivar a estas personas sus arsenal seria gradualmente superior al de sus enemigos. En Mesopotamia se implementa el código Hammurabi que pretendía brindar una cierta equidad entre los empleados y los empleadores, aunque eran “leyes o normas dictadas por los dioses” esto no era más que algunos caprichos de este rey que de una u otra manera dejo un legado.

Ya en la edad media llegan nuevas tendencias, como lo fueron el comunismo y el capitalismo en el que este ultimo su objetivo estaba enfocado en que la clase obrera tuviera votos de decisión y así equilibrar las clases sociales.

Se abre la puerta del liberalismo, que no era más que una forma de explotación del empleador hacia el empleado, pues eran ellos quienes determinaban los precios que les parecía justo pagar a sus servidores con el fin de hacerse más ricos a menos costos de obra.

Henry Ford con el Modelo T. Deja un gran avance a la clase obrera, pues propone y ejerce el pago de salarios más elevado y tiempos de descanso más prolongados, la finalidad era mejorar el ingreso de la clase obrera para que así mismo sus productos fuesen mas asequibles al pueblo y por ende crecería su negocio lo cual fue un hecho.

En el siglo XIX es oficialmente clausurada la posición de esclavitud en Colombia, pues en la constitución de 1812 ya se había notificado algunas leyes y regulaciones sociales que solo hasta el año 1852 fueron adoptadas pues las clases altas del país se opusieron durante estos 40 años fuertemente a aceptar los cambios, los cuales posteriormente se transformarían en el código sustantivo del trabajador en Colombia.

En el año 1900 se hace oficial la legislación laboral colombiana, con unos apartados importantes para la seguridad y salud en el trabajo, pues en ella se dosifican las jornadas laborales a tiempos no mayores a ocho horas, al empleador le entra en vigor la necesidad de manera obligatoria velar y garantizar el bienestar de sus colaboradores y la seguridad de estos, con ello afianzar practicas seguras en el espacio físico de su sitio de trabajo.

Respecto los videos.

Desde el inicio de la película podemos ver como la clase obrera es a un sinónimo de un rebaño de ovejas que como al pastor los trabadores siguen las ordenes de sus jefes al píe de la letra, obviando condiciones seguras, optimas y de agrado para su ejecución.

En la película tiempos modernos nos encontramos con la realidad de estos tiempos y es un excelente cuadro de comparación para los tiempos en los que vivismos, pues para la época en la que fue hecha esta película, la industria no tenia puesto sus ojos en otra cosa que no fuera la producción a grandes escalas, sin importar las condiciones que vivía cada uno de sus colaboradores. Vemos los trabajos repetitivos en las cadenas de producción controlados a voluntad por los empresarios, los cortos tiempos de descanso e incluso para la toma de sus alimentos, la falta de elementos de seguridad, las practicas inseguras que nos son tomadas en cuentas y los problemas personales que a futuro sufre una persona debido a estas condiciones poco favorables para su integridad.

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