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ESTRUCTURA DE COMPENSACIONES: MODELO TECNICA POR PUNTOS


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2017  •  Trabajos  •  398 Palabras (2 Páginas)  •  121 Visitas

Página 1 de 2

ESTRUCTURA DE COMPENSACIONES: MODELO TECNICA POR PUNTOS

Factores y subfactores

Factores

Subfactores

Grados

Requisitos Intelectuales:

Formación académica

55%

25%

4

Experiencia laboral

30%

4

Habilidades:

 

 

 

 

 

Sociales (empatía, negociación, liderazgo, etc.)

20%

8%

3

Fisicas (fuerza, movilidad, estado fisico, etc.)

4%

3

Mentales (cálculos, diseños, planificación, etc.)

8%

3

Responsabilidades:

 

 

 

 

 

Supervision de personal

15%

8%

4

Por materiales o equipos

3%

3

Por manejo de dinero

3%

2

Por informacion confidencial

3%

2

Condiciones de trabajo:

 

 

 

 

 

Riesgos

8%

6%

3

Ambiente de trabajo

2%

3

Puntaje

Razon Aritmetica

G1

G2

G3

G4

Puntaje Total

Puntaje Minimo

Puntaje Maximo

800

25

200

42,75

25,00

67,75

110,50

153,25

800

30

240

51,50

30,00

81,50

133,00

184,50

 

 

 

 

 

 

 

 

800

10

64

17,00

10,00

27,00

44,00

 

800

4

32

8,33

4,00

12,33

20,67

 

800

6

64

18,33

6,00

24,33

42,67

 

 

 

 

 

 

 

 

 

800

8

64

13,00

8,00

21,00

34,00

47,00

800

3

24

6,00

3,00

9,00

15,00

 

800

3

24

9,50

3,00

12,50

 

 

800

3

24

9,50

3,00

12,50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

800

6

48

13,00

6,00

19,00

32,00

 

800

2

16

3,67

2,00

5,67

9,33

 

Factores/Subfactores

Formación académica

Experiencia Previa

Sociales

Físicas

Mentales

Supervision Personal

Cargos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Gerente General

3

110,50

4

184,50

3

44,00

1

4,00

3

42,67

4

47,00

Gerente de Laboratorio

3

110,50

3

133,00

3

44,00

1

4,00

3

42,67

4

47,00

Jefe de Administración

3

110,50

3

133,00

2

27,00

1

4,00

3

42,67

2

21,00

Jefe de Logística

2

67,75

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

4

47,00

Jefe de RRHH

3

110,50

3

133,00

3

44,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Inmunología

3

110,50

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Analítica

3

110,50

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Pre Analítica

2

12,33

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Bacteriología

3

110,50

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Molecular

3

110,50

3

133,00

2

27,00

1

4,00

2

24,33

2

21,00

Encargado de Mantenimiento

2

67,75

2

67,75

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Asistente Inmunología

2

67,75

2

81,50

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Asistente Analítica

2

67,75

2

81,50

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Asistente Pre Analítica

1

25,00

2

81,50

1

10,00

1

4,00

1

6,00

1

8,00

Asistente Bacteriología

2

67,75

2

81,50

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Asistente Molecular

2

67,75

2

81,50

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Analista Administrativo

2

67,75

2

81,50

1

10,00

1

4,00

2

24,33

1

8,00

Analista de Logística

1

25,00

2

81,50

1

10,00

1

4,00

1

6,00

1

8,00

Analista de RRHH

2

67,75

2

81,50

2

27,00

1

4,00

1

6,00

1

8,00

Referente Maestranza

1

25,00

1

30,00

1

10,00

3

20,67

1

6,00

1

8,00

Recolector

1

25,00

1

30,00

1

10,00

3

20,67

1

6,00

1

8,00

Cadete

1

25,00

1

30,00

1

10,00

3

20,67

1

6,00

1

8,00

...

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