El Ipsfa En El Salvador

Facultad de Educación.

Materia: Métodos y Técnicas de investigación.

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:

LA PREVISIÓN SOCIAL EN LA FUERZA ARMADA DE EL SALVADOR

Catedrático: Lic. Rodolfo López Mira

Alumna: Sandra Sugey Vidal

TABLA DE CONTENIDO

Objetivos

Marco Conceptual

Antecedentes del Problema

Justificación

Planteamiento del Problema

Alcances y limitaciones

I. Objetivos

Objetivo General

Conocer la organización y los servicios que prestan los sistemas de Previsión Social a todos sus cotizantes.

Objetivos Específicos

a) Identificar las acciones del sistema de previsión social de La Fuerza Armada de El Salvador (IPSFA)

b) Conocer la efectividad y amplitud de la labor del Instituto de Previsión Social de La Fuerza Armada (IPSFA).

II. Marco Conceptual

Los conceptos relacionados con el tema de investigación, son los siguientes:

Fuerza Armada de El Salvador: es una institución establecida por la Constitución del país, y es la encargada de defender la soberanía del Estado y la integridad de su territorio; mantener la paz, la tranquilidad y seguridad pública; y asegurar el cumplimiento de dicha Constitución y las demás leyes vigentes.

Previsión Social: se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.

Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada (IPSFA): Es una institución autónoma de crédito, cuya función principal es la administración de recursos con fines de previsión y seguridad social, para los elementos de la fuerza armada.

Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): Son instituciones previsionales constituidas como sociedades anónimas que tienen por objeto exclusivo la administración de un fondo de pensiones, así como gestionar y otorgar las prestaciones y beneficios que establece la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones.

Retiro: es la etapa en la vida de un profesional – a menudo cercana a la ancianidad – en que éste interrumpe su carrera laboral por completo.

Pensión: es una cantidad de dinero que se entrega mensualmente a una persona, después de retirarse de su trabajo de manera definitiva.

III. Antecedentes

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