El autoconcepto profesional

Autoconcepto profesional

En este trabajo se toca el tema de auto concepto profesional y el impacto que tiene en la vida cotidiana de lada persona, pues de algún modo cada sujeto desarrolla diferente la autoimagen o el yo desde tempranas épocas de su vida. Nuestro auto concepto esta intensamente teñido de color emocional, existen muchas pruebas a favor de que el efecto básico que desarrollamos hacia nosotros viene determinado por la naturaleza fundamental del efecto que nuestra madre nos transmitió en los primeros años de vida(Erickson, 1950,y Bowlby, 1951). No obstante el mapa individual de esquemas del auto concepto se halla en una dinámica constante, de hecho cambia a diario, aunque, evidentemente, no en lo sustancial (MCNulty y Swann, 1994, y Malle y Horowitz, 1995). Los investigadores coinciden en que el autoconcepto nuclear suele estar consolidado hacia los treinta años.

Con lo dicho anteriormente se puede empezar a entender en mejor medidas algunas de las cosas que ocurren en los ámbitos profesionales, en las empresas. Pues es importante mencionar que  lo distintos tipos de esquemas que conforman el autoconcepto varía mucho, por ejemplo la influencia de lo que se de mi como jugador de futbol no es comparable a la de lo que se de mi como hermano o como profesional. Y es aquí donde podemos observar que el grupo de esquemas referidos a mi vida profesional es uno de los más importantes. Por lo tanto, una parte importante de nuestro concepto es el concepto profesional. Hablando a más profundidad el autoconcepto profesional podría referirse a la percepción que el sujeto tiene de la calidad del desempeño de su rol, como estudiante y como trabajador. Es determinante las metas que establece el individuo y de cómo las aborda. Para auto realizarse la percepción de la profesión ha de ser próxima al autoconcepto. La satisfacción dependerá del grado en que la profesión ha permitido desarrollar el autoconcepto ideal. La carrera se elige considerando el autoconcepto y la imagen que se tiene de las profesiones, atribuyendo a la carrera elegida, características del propio autoconcepto. Podemos ver como este elemento para el análisis de la personalidad, el autoconcepto, nos ofrece una nueva perspectiva desde la que entender el funcionamiento de la motivación: puede decirse con fundamento que las personas se hallan motivadas, o predispuestas, a hacer todo aquello que les permita acercarse a su autoconcepto profesional ideal.

Podemos entender de manera clara la importancia que tiene en las personas el autoconcepto profesional pues mediante este es que se ven a sí mismos y es la manera en que se correlacionan con el entorno y con la sociedad. La comprensión del autoconcepto debe tener en cuenta el papel del contexto que actúa como marco de referencia para la evaluación que la persona hace de sí misma. Estas comparaciones no son indistintas; compararse con otras personas superiores en diferentes ámbitos puede rebajarlo, de la misma forma que compararse con otras personas inferiores produce el efecto contrario. Pues muchas personas comparan su propia capacidad con la de sus pares y usan esa comparación para su propio autoconcepto académico algo que no en todos los casos estaría correcto o es recomendable, que es a lo que marsh (1989) denomino “pez grande en estanque pequeño”.  

...