El sistema organizativo se define como un conjunto complejo deestructuras
Enviado por yernes • 17 de Febrero de 2013 • Tesis • 480 Palabras (2 Páginas) • 566 Visitas
El sistema organizativo se define como un conjunto complejo deestructuras o
sistemas
superpuestos que tienen una finalidaddeterminada. Este sistema artificial, creado por
el hombre
parasatisfacer una necesidad específica, tiene carácter cibernético
La administración empresarial. Evolución y modernidad
1
Introducción
Desde los albores mismos del
desarrollo
de la humanidad el
hombre
reveló su condición de ser social y la necesidad de crecer y desarrollarseen el marco propicio de la colectividad donde reflejó su capacidad paratransformar el medio en la
interacción
del
grupo
.
1.
En la actualidad se precisa que las
organizaciones
diseñen
estructuras
más flexibles al
cambio
y que como consecuenciade ello se produzca
el aprendizaje
continuo y una mayoradaptabilidad al mismo con amplia visión hacia el futuro. Por ende,se hace imprescindible introducir nuevos
métodos
de
dirección
,como por ejemplo la Dirección Estratégica, la cual está en
función
de conseguir una ventaja competitiva, pues no constituye un
juego
puramente intelectual, sino que brinda los elementosprecisos para ponerla en práctica y en la que necesariamente tieneque involucrarse la alta Dirección de
la Empresa
, y donde la
Planeación
Estratégica resulta ser el apoyo determinante paraesta Dirección, ya que proporciona una guía para orientarse en el
desempeño
administrativo, a través de la cual, se observan lasposibles alternativas de los cursos de
acción
en el futuro y es labase para la
toma de decisiones
presente. Su esencia consisteen la identificación sistemática de las oportunidades y los peligrosque surgen, los cuales combinados con
datos
importantes,proporcionan la base para que
la organización
tome mejoresdecisiones, aprovechando las oportunidades y evitando lospeligros.Los nuevos esquemas
...