Empresa De Ropa

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Enviado por: Stella 31 mayo 2011

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Palabras: 2268 | Páginas: 10

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ucto por página de Internet.

* Venta de producto por catalogo.

* Tarjetas de descuento.

* Membresías que incluyen descuentos especiales, obsequios de cumpleaños oportunidades de encargar los productos antes de salir a las tiendas (novedades).

* No se realizan ventas al por mayor

* Variedad de estilos.

* Variedad de tallas para todo tipo de cuerpos.

Objetivos Empresariales

* Recupera la inversión total en un máximo de ocho años.

* Obtener un amplio grupo de clientes.

* Ser reconocido en el mercado nacional.

* Crecimiento empresarial.

* Desarrollo y crecimiento de la calidad.

Estructura de la empresa

La estructura de la empresa ha sido realizada según las áreas de trabajo, dividiendo las en administrativas, fabriles, y confección.

Los empleados son seleccionados según su experiencia, aptitudes y conocimientos, dándoles la oportunidad de escalar puestos y mejorar su estatus de empleado, además de incentivarlos a la correcta realización de sus actividades mediante capacitaciones, eventos sociales, bonificaciones entre otros, con lo cual se pretende también disminuir el ausentismo.

Los empleados tienen un buen conocimiento de sus funciones y una constante participación, en los actos de la empresa, mediante su integración, en los “círculos de calidad” en los cuales son involucrados con la calidad y correcto desempeño de su trabajo.

Existe también un consejo de calidad que se encarga de coordinar los círculos de calidad.

Administración de Sistemas

La empresa posee un sistema abierto ya que esta capacitado y preparado para adaptarse a los cambios de tecnologías, tendencias, proveedores, clientes, leyes gubernamentales, para esto cuenta con departamentos

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