En el departamento de Recursos Humanos: Funciones son selección, contratación, formación, nóminas, seguros sociales.
Enviado por gema_1713 • 11 de Marzo de 2018 • Trabajos • 926 Palabras (4 Páginas) • 194 Visitas
Ejercicio 1:
[pic 1]
- Director General. Objetivos creación de puestos de trabajo, servir al desarrollo de la comunidad, disposición de clientes un producto o servicio, reactivar económicamente una zona deprimida.
En el departamento Financiero – Administrativo: Funciones de búsqueda de recursos económicos y las tareas administrativas, como gestión de correspondencia, contabilidad, gestión de cobros y pagos.
- Un empleado estaba abriendo la correspondencia. Departamento Correspondencia.
- Otra persona estaba contabilizando documentos de bancos. Departamento Contabilidad.
En el departamento de Recursos Humanos: Funciones son selección, contratación, formación, nóminas, seguros sociales.
- Una trabajadora estaba elaborando nóminas. Departamento de Recursos Humanos.
- Y otra estaba entrevistando a un futuro trabajador. Departamento de Contratación.
En el departamento Comercial: Funciones son ventas, publicidad, distribución de productos y servicios. Compra y almacenamiento de bienes necesarios para la puesta en venta del producto.
- El jefe de ventas estaba dando información a los vendedores/as sobre nuevos productos que iban a comercializar. Departamento de Marketing.
- Gran almacén donde estaban depositados varios cientos de troncos de madera. Departamento de Almacén.
- Pequeño despacho donde un trabajador estaba solicitando por teléfono una partida de artículos de cerrajería. Departamento de compras.
En el departamento Técnico: Funciones son fabricación de productos y el mantenimiento, desarrollo y control del proceso productivo.
- Trabajadores/as fabricaban sillas, mesas y armarios. Departamento de Fabricación.
- En una sala pequeña se encontraba un empleado reparando una máquina de cortar madera. Departamento de Mantenimiento y Reparación.
Ejercicio 2:
Coste de compra: 1.500+425=1.925€ Gastos: 7.563+2.750+3.000+2.750+4.120=43.183€
Gastos Totales: 1.500+425+7.563+2.750+3.000+2.750+4.120=45.108€
Pvu = Pcu + Gu + Bu
- Pcu= € [pic 2]
- Gu= €[pic 3]
- Bu= Pcu + Gu (15%)
Bu= 0,19+4,31(15%)
Bu= 4,51 (15%)
Bu=€[pic 4]
- Pvu = Pcu + Gu + Bu
0,19+4,32+0,68=5,19€
- Beneficio= Ingresos – Gastos
Ingresos= Pvu x Unidades vendidos
Ingresos= 5,19 x 10.000= 51.900€
Gastos= 45.108€
Beneficio= 51.900 – 45.108= 6.692€
Ejercicio 3
Articulo/Concepto | Cantidad | Precio | Total |
Relojes Tudor | 100 | 25 | 2.500€ |
Relojes Rolan | 50 | 18 | 900€ |
Importe Bruto | 3.400€ | ||
Descuento 10% (Sobre 3.400) | -340€ | ||
Subtotal | 3.060€ | ||
Descuento Rappel 5% (Sobre 3.060) | -153€ | ||
Subtotal | 2.907€ | ||
Gastos Transporte | 30€ | ||
Subtotal | 2.937€ | ||
Iva 21% (Sobre2.937) | 616,77€ | ||
Total a pagar | 3.553,77€ |
Plazo de pago
pago en 60 y 90 días.[pic 5]
1º Plazo 21/03/20xx 2ºPlazo 20/04/20xx
Coste Unitario de los Relojes Tudor:
- Importe Bruto: 2.500€
- Descuento Comercial 10% (Sobre 2.500): -250€
- Subtotal 2.500 – 250 = 2.250€
- Descuento Rappel 5% (Sobre 2.250): -112,5€
- Subtotal 2.250 – 112,5 = 2.137,5€
- Gastos Transporte: 22,06€ ()[pic 6]
- Subtotal: 2.137,5 + 22,06 = 2.159,56€
- 2.159,56/100 = 21,60€
Coste Unitario de los Relojes Rolán:
- Importe Bruto: 900€
- Descuento Comercial 10%(Sobre 900): -90€
- Subtotal 900 – 90 = 810€
- Descuento Rappel 5%(Sobre 810): 40,5€
- Subtotal 810 – 40,5 = 769,5€
- Gastos de Transporte: 7,94€ ()[pic 7]
- Subtotal: 769,5 + 7,94 = 777.44€
- 777,44/50 = 15,55€
El IVA no forma parte del coste, por lo tanto no se incluye puesto que va a ser deducido en la liquidación del IVA.
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