En el presente trabajo se explicara brevemente como diversos organismos del gobierno que laboran bajo diferentes políticas se relacionan con las empresas que operan en base al capital humano

En el presente trabajo se explicara brevemente  como diversos organismos del gobierno que laboran bajo diferentes políticas se relacionan con las empresas que operan en base al capital humano y como le afectan a una organización las fuentes externas de autoridad con el fin principal de ayudar al trabajador.

Para empezar la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene un alcance mayor que la local para principalmente mediar las disputas o desacuerdos trascendentes que se den entre las empresas y los empleados, como por ejemplo: retraso de pagos o anulación ilegal de los derechos de un obrero.

Cuando hablamos del enfoque del IMSS hacia las empresas nos damos cuenta que hace el intento de cubrir las necesidades médicas de los trabajadores afiliados que la empresa tiene la obligación de registrar y así tener un respaldo ante situaciones deplorables futuras.

Otra parte que me parece muy interesante y útil es cuando el Infonavit que es el encargado de brindar una vivienda a empleados registrados a través del tiempo protege a la familia evitando que se invierta dinero de parte del dependiente en rentas múltiples que lo único que hacen es un retraso de lo inevitable; no contar una vivienda propia.

La Secretaria de Hacienda y Crédito Público que se dedica a la recaudación tributaria para el gasto público cuya función es ejercer las atribuciones en materia de seguros, fianzas y valores de una organización respecto a los trabajadores que ahí laboren facilitando el correcto reparto del crédito para el gasto social.

Por otra parte la Procuraduría de la Defensa del Trabajo es a mi parecer de los organismos más importantes para un trabajador ya que fundamentalmente asesora y ayuda totalmente gratis a los empleados ante situaciones legales ya sean dentro o fuera de la empresa, atendiendo al objetivo de protección al empleado variando las situaciones a las que se enfrenten y que las empresas tienen la mayoría de veces la ventaja de ser un organismo mejor posicionado.

Para concluir estos múltiples organismos se formaron fundamentalmente para la protección del trabajador dedicado y formal que busca ser responsable en sus labores pero que en situaciones diferentes necesita un apoyo ante los monstruos empresariales para los que trabajan.

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