Ensayo Administración de Talento Humano

Objetivo: Identificar el proceso que se realiza en la planeación de Recursos Humanos.

Procedimiento:

• Di lectura al tema 1 y 2 en la plataforma blackboard.
• Identifique la importancia del departamento de R.H. para las estrategias que debe seguir la empresa.
• Con mis palabras di respuesta al ejercicio no. 1

Resultados:

Explica en qué consiste la planeación de Recursos Humanos y el proceso de reclutamiento y selección interno.

El departamento de R.H. tiene la función de buscar a los mejores candidatos para el puesto que se necesita, con el fin de lograr alcanzar la misión y visión que la empresa ha establecido.

Su función es de gran importancia porque son los encargados de capacitar de la manera mas correcta y afín con el perfil de empleados que necesita la compañía.  

Es indispensable además detallar una definición con tus propias palabras de:

• Pruebas o exámenes de conocimientos, habilidades y competencias: es una serie de tareas que deben de cumplir los candidatos que buscan obtener el puesto, donde se ponen a prueba las actitudes y competencias que poseen.
• Entrevistas: son encuentros que tienen los reclutadores con los candidatos para conocerlos en persona o por videollamada para entablar una conversación donde se dan a conocer los intereses por ambas partes.

Conclusión:

El departamento de Recursos Humanos juega un papel muy importante para que una compañía logre ser exitosa y alcanzar las metas que se propone, debido a que este departamento tiene la función de elegir cuidadosamente a las personas que seran parte del equipo que contribuira al éxito de la misma.

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