Ensayo Gestion De Personal

Ensayo

Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo. Disponer de herramientas que optimicen el rendimiento de los trabajadores y aumenten su satisfacción y conocer los aspectos psicológicos que condicionan la conducta humana es fundamental para poder llevar a cabo una eficiente gestión del personal. Lo Básico de la Gestión de personal la creación de un ambiente de trabajo positivo, agradable y productivo, esta es una de las habilidades más importantes de un buen gerente. La buena gestión de empleados se traduce en un personal que trabaja duro, disfruta de sus puestos de trabajo y se mantiene motivado. Como proceso unificado y procedimientos contemplados en el área, la trazabilidad en la gestión donde vemos la evolución en los procesos administrativos debe ser considerada con ánimo de identificar falencias ocurridas anteriormente y no incurrir en posibles errores por planeación inadecuada, pasando por planear la selección y convocatoria del más acorde a las necesidades de la actividad a desarrollar, entendiéndose que sigue siendo necesario capacitar al personal para que logre aterrizar sus conocimientos y experiencia en el entorno ofrecido, por otro lado la calidad del producto juega un papel importante con estos procesos formativos, ya sea por la conservación del mismo en la cadena de suministro, por la salud del individuo en su entorno laboral o por la responsabilidad obligatoria con el medio ambiente.

Si bien es cierto desde el punto de vista de Bienestar y ocupacional, debe primar la bienestar físico, mental y social, desde el punto de vista productivo son vistos como un engranaje mas para que los procesos se lleven a cabo mas armónicamente, ósea que si no se cuenta con un concepto unificado siempre el ser humano se tomara como un elemento aislado según el punto de vista de cada parte, dejando a un lado el concepto inicial y más importante el cual consiste en expresar que el ser humano como elemento productivo bien sea para la sociedad o para el desarrollo productivo el más importante de los elementos para que el sistema funcione y por tal debe dársele la importancia que se merece.

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