Ensayo Rrhh

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

la administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades las culés son diseñadas para ocuparse y de coordinar a las personas necesarias para las organizaciones , esto busca constituir y mantener un entorno de perfección en la calidad para capacitar mejora en la fuerza de trabajo en la resultados de los objetivos de calidad y desempeño operacional de las empresas

el desarrollo de habilidades por medio de capacitaciones , la promoción del trabajo en equipo , motivación y reconocimiento de los empleados , es importante una comunicación significativa estos son actividades importantes de los recursos humanos para que la calidad de esta sea de completo éxito.

Las funciones de la administración de los recursos humanos identifican , preparan ,dirigen y premian a los empleados por el logro de los objetivos también desarrollan políticas y procedimientos para asegurar que el personal pueda desenvolverse en múltiples papeles .

Los recursos humanos deben ejecutar y formular la planeación estratégica , reconocer las necesidades de la empresa y basado en ello se deberá de llevar a cabo un proceso de selección de nuevo personal . los recursos humanos son de vital importancia para las organizaciones

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

La dirección general y los recursos humanos de una empresa deben trabajar de la mano y en caminada asía en la formulación de la planeación estratégica de la empresa el cual proveerá con el personal adecuado para cumplir las metas corporativas, esto genera lasos entre la parte operativa y las directivas de una organización esto permite un buen clima organizacional y laboral en todas las áreas de la empresa con el fin de ser más eficientes y eficaces en la relación de los procesos

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