Ensayo

DIPLOMADO EN DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

ACTIVIDAD NO. 7

ENSAYO

¿CUÁL ES EL VALOR DE LA INNOVACIÓN?

Presentado a

EVER LEONARDO REYES COY

Presentado por

GLORIA ADRIANA ESCUDERO OCAMPO

ID 000243376

Bogotá, Julio 25 de 2015

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DEDIOS

ADMINISTRACIÓNFINANCIERA

DIPLOMADO EN DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

ACTIVIDAD NO. 7

¿CUÁL ES EL VALOR DE LA INNOVACIÓN?

INTRODUCCIÓN

Las estrategias comerciales  que crean en las empresas  para la venta de sus productos dependen de  varios puntos de vista, hay que tener en cuenta primero a qué tipo de población va dirigido, además cual es la necesidad de consumo, las grandes compañías dan pasos agigantados por lograr la mayor venta  de su provisión, convirtiéndolas en primera necesidad para el ser humano.

El conocimiento  de las empresas debe estar en un proceso de mejora constante de evolución hacia la exigencia del mundo moderno, no se debe mantener el conocimiento de años atrás, debe crecer y mejorar, el procesamiento de la información juega un papel importante  en la mejora de esta.

Pero todo esto no podría ser posible sin tener conocimiento previo del producto y de la empresa, y es que el conocimiento juega un papel muy importante en la generación de nuevos insumos, en el cliente se ve atraído por la forma, textura, colorido, calidad, gusto sabor,  modernismo y una infinidad de componentes que hacen que se convierta en necesidad de adquisición, pero no es solo tener el conocimiento, es como lo procesamos manejamos para tener  una evolución sobre este conocimiento.

El presente  trabajo tiene como finalidad observar como a través del conocimiento y de todo proceso que lo acompaña  puede  mejorar e innovar en los productos de las empresas y que es necesario para que sea llamativo tanto al público como a proveedores y otras compañías que los suministran, todo tiene un ciclo,  el conocimiento también lo tiene se trasforma se pasa de persona a persona y que  es colectiva la que todos tienen esta última es la que nos permite llegar a la innovación.  

¿CUÁL ES EL VALOR DE LA INNOVACIÓN?

Según (McElroy, 2008), “A nivel organizacional, las personas, en respuesta a los problemas surgidos en los procesos organizacionales, se comprometen colectivamente en la Producción e Integración de Conocimiento, las dos mayores áreas de acción dentro del Ciclo de vida del conocimiento, en lo que se denomina como ‘Procesamiento del Conocimiento”.

Es así como incontables esfuerzos que se hacen para comprender cómo se debe gestionar el conocimiento, algunas veces caen en el fracaso dado que muy pocas veces se definen adecuadamente los tipos de conocimiento que cada organización debe tener en cuenta para su desarrollo. Es necesario precisar el qué y el cómo y cuáles son los conocimientos necesarios para la gestión en la organización.

“La Gestión del Conocimiento es una disciplina de la gestión que busca tener impacto en el Procesamiento del Conocimiento. Tiene como propósito incrementar la potencialidad de una organización para ejecutarlo y de esta forma, mejorar la calidad de sus conductas de Procesamiento Organizacional y su habilidad para adaptarse a su ambiente”. (McElroy, 2008).

De acuerdo con lo anterior la Gestión del Conocimiento  hace posible y netamente necesario introducir una visión parcial e individual de cada uno de los participantes de una organización, con el fin de que todos se sientan apropiados de ella y puedan tomar decisiones acertadas que demuestre su compromiso  y el talento de la organización.

Es muy importante para la empresa tener un conocimiento, pero es prospera la empresa que amplía ese conocimiento y lo hace evolucionar, a diferencia de la primera  generación, la segunda generación indaga sobre el conocimiento, en el  transcurso se nota que las personas está más comprometidas,  en proceso social de producción del conocimiento algo con lo que la primera generación no  conto en su momento, a este proceso de traspaso de conocimiento se conoce como ciclo de vida del conocimiento, el proceso por el cual pasa el conocimiento no puede ser perfecto ni siempre tendrá los mejores resultados, después de esto surge una pregunta en la mayoría de personas como alcanzar su meta.

“A nivel organizacional, las personas, en respuesta a los problemas surgidos en los procesos organizacionales, se comprometen colectivamente en la Producción e Integración de Conocimiento, las dos mayores áreas de acción dentro del CVC, en lo que se denomina como ‘Procesamiento del Conocimiento” (McElroy, 2008)

Tiene un impacto social el procesamiento de la información además incluye la creación de estrategias  de protección intelectual.

La gestión del conocimiento nos  permite indagar sobre ese conocimiento y permite procesarlo tratando de unirlo con la producción de una forma organizada   en esto interviene el ciclo de vida del conocimiento, “el conocimiento es un tipo de información que ha sobrevivido pruebas y evaluaciones, y que puede ser sostenida o expresada en formas mentales o lingüísticas” (McElroy, 2008).

El conocimiento puede ser individual o grupal hay una  diferencia del conocimiento grupal que es el que todos poseen dentro de una empresa pero lo que cada persona sabe puede interpretarse de otra manera, el aprendizaje grupal permite llegar a la innovación es de manera organizada que se puede llegar a esta posee un  tipo de conocimiento práctico y otro que es teórico.

El  impacto social que tenga la empresa  es dependiendo del conocimiento de sus productos y  beneficios  obtenidos por el cliente, proveedores entre otras personas, es el caso de muchas empresas que hacen uso de su  conocimiento para procesarlo y convertirlo en una buena estrategia  para sacarlas  a la venta, productos que revolucionen el mercado moderno, es así como grandes compañías comienzan a competir por satisfacer a sus clientes, un ejemplo claro son las estrategias que crean productos como las gaseosas que cambian su imagen su presentación e incluso su composición química, bajando las cantidades de azúcar para convertirlas  en un producto que cuida la figura de  las mujeres, el  crecimiento y el conocimiento  procesado da frutos  convirtiéndolos  en grandes y multimillonarias compañías.  

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