Equidad de Género.México

México DF, agosto 22 de 2013. Como parte de las políticas públicas de igualdad de género del Gobierno del Distrito Federal (GDF), a partir de septiembre todas las convocatorias para ocupar una plaza de juez cívico o del Registro Civil, deberán mencionar que la mitad de las plazas estarán destinadas para mujeres, informó José Ramón Amieva Gálvez, consejero jurídico y de servicios legales del GDF. Durante el “Foro Internacional: Políticas de igualdad y presupuestos de género hacia la responsabilidad”, realizado con el objetivo de reducir las brechas de desigualdad de género entre hombres y mujeres que se vive en la Ciudad de México, se recordó que en 2007 el GDF, debido a las demandas de la población y con base en el cumplimiento a la Plataforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres de la ONU realizada en Beijing, China en 1995, implementó el Presupuesto con Perspectiva de Género, el cual obliga a todas las instituciones del gobierno a destinar recursos orientados a la igualdad de género. Beatriz Santamaría Monjaraz, directora general del Instituto de las Mujeres del DF, señaló que el presupuesto destinado actualmente a la perspectiva de género en la capital del país, asciende a mil 800 millones de pesos, lo cual significó un 48 por ciento de crecimiento en esta inversión. Hasta ahora el GDF ha invertido más de 9 mil millones de pesos en programas en beneficio de la igualdad de oportunidades para las mujeres y el ejercicio de sus derechos. Aseveró que esta acción presupuestal del GDF es importante para enfrentar la desigualdad entre hombres y mujeres que viven en la capital, así como para encarar los problemas sociales que actualmente viven las mujeres, como los relacionados con la salud sexual y reproductiva, los embarazos no deseados y la precaria o desmesurada concentración del trabajo doméstico no remunerado en manos de mujeres, mismas que representan 25 por ciento de los hogares. Avances positivos, pero con corresponsabilidad Las políticas de igualdad y presupuestos de género fueron implementadas en México en el año 2000, sin embargo, María Eugenia Romero, directora general de Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia, aunque reconoció las medidas que en la materia ha desarrollado el GDF, subrayó la importancia de seguir con un trabajo corresponsable entre el Estado, las instituciones, la ciudadanía y las organizaciones civiles. “Para alcanzar la igualdad de género se debe superar la exclusiva responsabilidad femenina en los cuidados y repartirse entre los hombres y las mujeres los mercados laborales y la política pública, con base en medidas adecuadas que cubran agendas comunes entre mujeres ubicadas en diferentes lugares de la estructura social”. var switchTo5x=true;stLight.options({publisher:'jm-1dc1ff37-a381-1c3-8943-6b2383b1e630'}); ‪Entrevista con María Eugenia Romero‬ Video de la entrevista a Ma. Eugenia Romero, directora de Equidad de Género, Ciudadanía, Trabajo y Familia, en el programa Galería VIP, del canal TVC noticias, donde habla del trabajo que lleva a cabo nuestra organización en los ámbitos nacional e internacional para avanzar en la lucha por la igualdad de género. La entrevista da cuenta de las actividades de alto nivel que realiza Equidad en cada una de sus diferentes áreas para visibilizar el aporte que las mujeres hacen al país; de la importancia de incorporar los presupuestos de equidad de género a los planes y programas de gobierno; de la promoción y acceso a los derechos humanos, específicamente los derechos sexuales y reproductivos (dsyr) para las mujeres, y de la necesidad de que se incorporen más mujeres a espacios de toma de decisiones, para lograr reducir la brecha de desigualdad existente entre mujeres y hombres. - See more at: http://www.equidad.org.mx/#sthash.SNmQZki1.dpuf

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