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Ergonomia


Enviado por   •  6 de Febrero de 2014  •  585 Palabras (3 Páginas)  •  235 Visitas

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¿Qué es la ergonomía?

Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.

El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información de este módulo se limitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.

Ventajas de la ergonomía

Con un adecuado empleo de la ergonomía de un puesto de trabajo se puede lograr:

-Disminuir significativamente, o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema oseomuscular al brindarle herramientas adecuadamente diseñadas.

-Evitar las lesiones más comunes en lugares como: parte baja de la espalda, las piernas, el cuello y hombros

-Previene riesgos que conllevan los procesos productivos.

-Detecta las posibles y/o futuras enfermedades que puedan llegar a padecer un empleado.

-Mejora la comunicación entre los distintos departamentos de trabajo.

-Aumenta la eficiencia de los procedimientos y por lógica la productividad de los

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