Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nómina empresarial

ASPEL NOI. Es un sistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nómina empresarial, facilita y agiliza el cálculo de: los impuestos de los trabajadores y de la empresa cumpliendo con la legislación fiscal y laboral de acuerdo a las Reformas de la ley del ISR, las retenciones del IMSS, simplificando considerablemente los procesos administrativos. Realiza el enlace con bancos (ASPEL) para la dispersión de la nómina, calcula automáticamente las aportaciones al SAR y el Reparto de utilidades genera los movimientos afiliatorios de los trabajadores para ser enviados al IMSS a través de internet en el esquema IDSE 2.0 y la información requerida por el SAT para las declaraciones informativas entre muchas otras operaciones. Permite obtener recibos de nómina y diversos reportes. ASPEL – NOI tiene como principal función simplificar el control administrativo que implica el cálculo de la nómina de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas (MiPYME’S).

Adeudos

Lleva a cabo el control de los préstamos que son otorgados a los empleados, llevando a cabo una historia de los movimientos relacionados. Asimismo, tiene la capacidad de operar préstamos con diferentes tipos de interés como: fijos, variables con IVA o interés fijo.

Fondo de Ahorro

Lleva a cabo el control de lo relacionado con las aportaciones al fondo de ahorro de los empleados, así como los préstamos que pudiesen ser otorgados, con diferentes tipos de interés.

Caja de Ahorro

En algunas empresas se utiliza la caja de ahorro como una forma de financiar préstamos a empleados o bien como estímulo al ahorro. El módulo tiene como objetivo llevar el control de todos de aportaciones, retiros y préstamos a los empleados que estén inscritos a la caja de ahorro.

Cálculo

En éste módulo se efectúan los procesos básicos de cálculo de la nómina (sea normal, extranómina, etc.), así como el respectivo cierre de las mismas para la afectación de la información. En los procesos de cálculo se cuenta con la facilidad de procesar por diferentes niveles de selección de empleados, tales como por estructura departamental, por un nivel de estructura en particular, por empleado, etc., o bien subclasificados por puesto, nómina, jornada, jerarquía, tabulador entre otras que se encuentran disponibles.

Captura

Proporciona al usuario las diferentes maneras de poder ingresar los movimientos (percepciones, deducciones e incidencias) relacionados o que afectan a los empleados. Se cuentan con 3 diferentes tipos de ventanas de captura, las cuales pueden ser configuradas por el usuario según las requiera, teniendo la facilidad de definir criterios de afectación como validación de los conceptos, rangos o valores permitidos, etc. Cada una de ellas

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