Establecer las protecciones legales a los trabajadores contratistas y subcontratistas
Enviado por Henry Fabian Inostroza Jimenez • 12 de Noviembre de 2015 • Tareas • 548 Palabras (3 Páginas) • 116 Visitas
Establecer las protecciones legales a los trabajadores contratistas y subcontratistas
Henry Inostroza Jimenez
Legislación en prevención
Instituto IACC
Ponga la fecha aquí
11/10/2015
Actividad.
Una empresa de construcción vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de construcción de un camino para eso deberá contratar a tres empresas contratistas.
datos | Empresa 1 | Empresa 2 | Empresa 3 |
N° de trabajadores | 80 | 20 | 15 |
Días de trabajo obra | 120 | 80 | 20 |
Las empresas tienen las siguientes características:
1. ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos?
2. ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?
3. ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad?
Desarrollo.
- ¿Será necesario crear un Departamento de prevención de riesgos?
Según la ley 16744 ART. 66 toda empresa donde la dotación de personal supere las 100 personal se debe realizar un departamento de prevención, no obstante en la pregunta no se da a entender si es por dotación completa o solo por cada empresa, a mi margen yo la tome por la dotación completa, entre empresa mandante y contratistas.
- ¿Es obligatorio crear un Comité Paritario de Faena?
Según lo estipulado en el D.S 54 toda empresa que la dotación de sus trabajadores sea igual o mayor a 25 trabajadores tiene la obligación de contar con comité paritario propio, al igual que la empresa contratista n° 1 ya que sobrepasa los 25 trabajadores.
Pero en las empresas N°2 y N° 3 no cumplen la dotación de trabajadores para realizar un comité paritario, pero si se pueden depender de comité paritario de la empresa mandante o depender de las 3 empresas.
El cual se formara el comité paritario conforme a la ley 20.123, siendo esta ley la que regula el trabajo en régimen de subcontratistas como además el funcionamiento y los contratos de servicios transitorios.
- ¿A qué empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad?
Según lo establecido en la ley 16744 decreto supremo 76 establece que los reglamentos deben ser entregados a las empresas que contengan a mas de 10 trabajadores, estas deben ser notificadas por escritos, las normativas sobre higiene y seguridad, esta establece que no puede desatenderse las normativas de seguridad hacia los trabajadores.
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