Estructura Planeación Y Fin De Las Pequeñas Empresas.

INTRODUCCIÓN

La prosperidad económica depende de la existencia de un ambiente propicio para los negocios. Hacerle la vida más sencilla a las empresas y facilitar la entrada al mercado de nuevas organizaciones fomenta la competitividad y el crecimiento. Si bien es necesaria la regulación para abrir nuevas empresas, en ocasiones su implementación puede volverse un proceso difícil y costoso, lo cual desalienta la actividad empresarial.

Las herramientas electrónicas como el portal tuempresa.gob.mx son una manera práctica de disminuir las cargas administrativas a las nuevas empresas en cualquier sector de la economía, ya que permiten una mejor coordinación de los distintos trámites para obtener permisos y autorizaciones. De esta forma, dichas herramientas contribuyen a la creación de nuevas y más productivas empresas en México.

A partir de Mayo del 2013 se emite una nueva definición de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa (PYME). Nace de dos importantes consultas públicas. Mantiene los diferentes límites de efectivos que permiten definir las categorías de microempresa, pequeña empresa y mediana empresa. Sin embargo, prevé un aumento sustancial de los límites financieros (volumen de negocios y balance general), procedente sobre todo de la inflación y del crecimiento de la productividad desde 1996, fecha de la primera definición comunitaria de PYME. Diversas medidas hacen que las ventajas del acceso a los mecanismos nacionales y programas europeos en favor de las

PYME solo beneficien a las empresas que sean auténticas PYME (sin el poder económico de los grandes grupos).

Esta actualización de la definición de PYME favorecerá el crecimiento, el espíritu empresarial, las inversiones y la innovación. También favorecerá la cooperación y las agrupaciones de empresas independientes.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:

0 empleados (autoempleo)

1 a 9 empleados (microempresa)

10 a 49 empleados (empresa pequeñas)

50 a 249 empleados (empresa mediana)

250 a 499 empleados (empresa grande)

500 o más empleados (empresa muy grande)

Método de cálculo de los límites

Para una empresa autónoma, los datos financieros y los efectivos se basan únicamente en las cuentas de dicha empresa. Para una empresa con empresas asociadas, se acumulan los datos de la empresa con los de las empresas asociadas, para una empresa vinculada a otras empresas, se añade a los datos de la empresa el 100% de los datos de las empresas a las que está vinculada.

La definición de PYME distingue tres tipos de empresas en función del tipo de relación que mantienen con otras empresas según su participación en el capital, derecho de voto o de ejercer una influencia dominante.

Empresa autónoma

Se trata, sencillamente, de toda empresa que no pertenece a uno de los otros dos tipos de empresa (asociada o vinculada). Una empresa es autónoma sí.

• no tiene una participación del 25 % o más en otra empresa.

• no tiene un 25 % o más controlado por una empresa o un organismo público, o conjuntamente por varias empresas vinculadas u organismos públicos, salvo algunas excepciones.

• no tiene cuentas consolidadas y no figura en las cuentas de una empresa que tenga cuentas consolidadas, con lo que no es una empresa vinculada.

Una empresa puede, no obstante, recibir la calificación de autónoma, aunque alcance o supere el límite del 25 %, cuando estén presentes las categorías de inversores siguientes (a condición de que estos no estén vinculados a la empresa en cuestión):

• Universidades o centros de investigación sin fines lucrativos; Inversores institucionales, incluidos los fondos de desarrollo regional;

• Una población inferior a 5 000 habitantes (véase la definición, segundo párrafo del apartado 2 del artículo 3).

Empresa asociada

Corresponde a la situación de empresas que llevan a cabo asociaciones financieras importantes con otras empresas, sin que una ejerza un control efectivo directo o indirecto sobre la otra.

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