Evaluación Del Conocimiento.

Título de la tarea

Evaluación del conocimiento.

Nombre Alumno

Nombre Asignatura

Gestión de prevención de riesgos

Instituto IACC

18-05-2014

DESARROLLO

INTRODUCCIÓN

Los Sistemas de Gestión requieren un control para lograr evaluar la eficacia de este para eso se requieren seleccionar indicadores. Estos indicadores requieren adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SSO, porque las Organizaciones mantienen filosofías distintas para lograr sus objetivos además de contar con personas distintas dentro del desarrollo de sus actividades y sus procesos son distintos por lo que esto genera parámetros y evaluaciones que entreguen indicadores reales para su evaluación. De esta forma tomar acciones concretar para mejorar sus estadísticas si estas no son cumplidas.

Se desarrollaran 7 indicadores para la evaluar de forma cuantitativa la gestión del sistema de Seguridad y Salud del Trabajo.

Actividades Ejecutante / Responsable Actividades Puntajes

Programadas Efectuadas Puntaje Asignado Descuento Adicional Obtenido

1.- Comité Ejecutivo de Control de Riesgos Operacionales

1.1.- Inspección Director Gerente Gerente de División No No 10 -5 10

1.2.- Inspección Visitador de Obra Gerente de Operaciones Si Si 15 -5 15

1.3.- Inspección Coordinador SSOMA Dpto. SSOMA Si Si 15 -5 15

1.4.- Inspección Administrador de Contrato Administrador de Contrato Si Si 10 -5 10

1.5.- Días del SSOMA Administrador de Contrato Si No 10 -5 -5

Subtotal 60 -25 45

2.- Comité Paritario de Higiene y Seguridad

2.1.- ¿ Se encuentra constituido el C. P. de Higiene y Seguridad? ¿ Se realizan reuniones mensuales? Experton de Obra/CP Si Si 50 -20 50

2.2 ¿Se han realizado las actividaes de difusión? CP Si Si 15 -10 15

2.3. Se realizan seguimiento de actividaes y/o recomendaciones CP Si Si 15 -10 15

2.4.- ¿Se realizan las inspección quincenales por parte del CP? CP Si Si 15 -10 15

2.5.- ¿ Se realizan y llevan actas de las reuniones mensuales del C. P.? Experto de Obra/CP Si Si 15 -10 15

2.6.- ¿ Los repres. de los trabaj. en el C. P., acreditan un curso en PRP? CP Si Si 15 -10 15

2.7.- ¿Investiga el C. P. las causas de los acc. del trabajo y enf. Prof.? CP Si Si 15 -10 15

2.8.- ¿ Se lleva un registro cronológico de los accidentes ocurridos ? CP Si Si 15 -10 15

2.9.- ¿Se hacen llegar las actas de reuniones al Comité Ejecutivo? Experto de Obra/CP Si Si 15 -10 15

2.10.- ¿ la pizarra informativa se mantiene actualizada? Jefe Administrativo Si Si 10 -5 10

2.11.- ¿Se intengran contratistas a reuniones del CP? Jefe Administrativo Si Si 10 -5 10

Subtotal 190 -105 190

3.- Actividades de la Supervisión

3.1.- Elaboración de Matriz de Riesgos SSOMA Supervisor/cuadrilla/odicina de gestión/experto deobra Si Si 50 -20 50

3.2.- Elaboración PST Profesional de terreno / experto de obra Si Si 50 -20 50

3.3.- Charlas Operacionales Profesional de Terreno 120 120 10 10

3.4.- Charlas Medio Ambientales Supervisores 4 4 10 10

3.5.- Inpecciones Planeadas Supervisores 6 6 25 25

3.6.- Observaciones Planeadas Supervisores 6 6 25 25

3.7.- Charlas de 5 minutos Supervisores 120 110 10 9

Subtotal 180 -40 179

4.-Capacitación, Competencias y Toma de Conciencia

4.1.- Programa de Capacitaciones para Profesionales Semestral N/C N/C 10 -5 10

4.2.- Programa de Capacitaciones para Supervisores Trimestral N/C N/C 15 -10 15

4.3.- Programa de Capacitaciones para Trabajadores ( Directos, Profesionales y Supervisores ) 30% como mínimo del Personal en Forma Trimestral N/C N/C 15 -10 15

Subtotal 40 -25 40

5.- Condiciones de Trabajo

5.1.- Condiciones Generales de Seguridad Experto de Obra Si Si 10 -5 10

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