Evasion De Pasivo Laboral

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LA EVASIÓN DEL PASIVO LABORAL A TRAVÉS DE LA SIMULACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES

GILMAR ENRIQUE JIMÉNEZ SAZO

GUATEMALA, JULIO 2010

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

LA EVASIÓN DEL PASIVO LABORAL A TRAVÉS DE LA SIMULACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES

TESIS

Presentada a la Honorable Junta Directiva

de la

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

de la

Universidad de San Carlos de Guatemala

Por

GILMAR ENRIQUE JIMÉNEZ SAZO

Previo a conferírsele el grado académico de

LICENCIADO EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

y los títulos profesionales de

ABOGADO Y NOTARIO

Guatemala, julio 2010

HONORABLE JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

DECANO: Lic. Bonerge Amilcar Mejía Orellana VOCAL I: Lic. César Landelino Franco López VOCAL II: Lic. Gustavo Bonilla VOCAL III: Lic. Luís Fernando López Díaz VOCAL IV: Br. Mario Estuardo León Alegría VOCAL V: Br. Luís Gustavo Ciraiz Estrada SECRETARIO: Lic. Avidán Ortiz Orellana

TRIBUNAL QUE PRACTICÓ EL EXAMEN TÉCNICO PROFESIONAL

Primera Fase: Presidente: Lic. Eduardo Leonel Esquivel Portillo Vocal: Lic. Hugo Leonel Marroquín Carrera Secretario: Lic. Héctor Ovidio Pérez Caal

Segunda Fase: Presidente: Lic. Ronán Arnoldo Roca Menéndez Vocal: Licda. Dora Reneé Cruz Navas Secretario: Licda. Dora Lizett Nájera Flores

RAZÓN: “Únicamente el autor es responsable de las doctrinas sustentadas y contenido de la tesis” (Artículo 43 del Normativo para la Elaboración de Tesis de Licenciatura en Ciencias Jurídicas y del Examen General Público).

ÍNDICE

Pág.

Introducción…..…………………………………………...….…………………..……………. i

CAPÍTULO I

1 Análisis jurídico doctrinario de la relación laboral y las formas de contratos laborales… 1

1.1. Definición de la relación laboral………….…..…………………………….…...…...…. 1

1.2. Sujetos de la relación laboral………….…………..…………………………...….…….. 1

1.3. Características de la relación laboral………...………...………………....…….………. 2

1.4. Formas de contratación laboral…………..…..….…………………….........…….…… 3

Verbal………………………...………….….……………………….....……...…………… 4

Escrita……………….………...……………………………………...…….……………… 4

1.5. El contrato individual de trabajo……………….……….…………...………...….…...… 7

1.5.1. Características……….…………………………………...…..…………......…… 8

1.5.2. Elementos………..………………………………….…………………...………… 11

1.5.2.1. Capacidad legal…………....…………..….………..……..……...….. 11

1.5.2.2. Consentimiento………………...……….…………..….…..……….... 12

1.5.2.3. El objeto………………………..……..…………..……..…….……..... 15

1.5.3. Elementos específicos del contrato individual de Trabajo………..…….......... 15

1.5.3.1. Prestación personal del servicio………………………..…..……….... 15

1.5.3.2. Subordinación………………………………………………………….… 16

1.5.3.3. Ausencia del riesgo…………………………………….……...……….. 17

1.5.3.4. Estabilidad laboral…………………….…………………...….……..…. 18

1.5.4. Requisitos del contrato de trabajo…………………….………………….….…… 20

Pág.

1.5.5. Duración del contrato individual de trabajo……….……………………….…… 21

1.5.6. Terminación del contrato individual de trabajo………….……………...….…… 23

CAPÍTULO II

2 El pasivo laboral en el contrato individual de trabajo………….……………………..….. 25

2.1. El pasivo laboral …………………………..…………………….…………….……….. 25

2.2. Elementos constituyentes del pasivo laboral..….…………………….………...……. 27

2.3. Reglas para calcular el pasivo laboral.……….………………………..……..……….

...