FODA U. TARAPACA

UNIVERSIDAD DE TARAPACA

Octubre 2003

Indice

INDICE...........................................................................................................................................2

INDICADORES DE RESULTADOS POR UNIVERSIDAD............................................................3 PLANILLAS PRESUPUESTARIAS Y DE SUSTENTABILIDAD..................................................4

UNIDAD RESPONSABLE DEL PROYECTO ...............................................................................6 ORGANIGRAMA........................................................................................................................6 FUNCIONES..............................................................................................................................6 UNIDAD DE COORDINACION INSTITUCIONAL......................................................................7

PLAN ESTRATÉGICO...............................................................................................................8 MISIÓN ................................................................................................................................17

VINCULACIÓN CON LOS LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS DE LA URP ......................17 ANÁLISIS DE LOS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS ..............................................18

CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS FODA: PRINCIPALES PROBLEMAS Y DEBILIDADES Y

AMENAZAS, PRIORIZADAS...............................................................................................22 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS............................................................................................23

ESTRATEGIAS Y PLANES DE ACCIÓN ............................................................................23

SITUACIÓN URP DE LA UNIVERSIDAD CON Y SIN PROYECTO .......................................................25

ADQUISICIONES .........................................................................................................................27

PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAL POR UNIVERSIDAD .......................................27 LISTA DE GRUPO DOCENTES DE LAS ÁREAS PRIORITARIAS QUE PARTICIPARÁN EN EL PROYECTO.28  

DESCRIPCIÓN REFEREN

CIA A

OBJETIV

OS

ESPECIFI COS INDICADOR TIPO DE

VARIABLES

(VARIACION

O

ACUMULADO) 1.1.1.1.1.1.

ALOR

INICIAL 1.1.1.1.1.1.1.1.1

OMPROMISO

AÑO 1 AÑO

1 Aumento de la capacidad de tráfico de los equipos de

comunicación de la red de la Universidad. 1 Número de conexiones a

redes avanzadas de alta

velocidad

Acumulado 0 1 1

2 Mejoras en al acceso a

recursos de conectividad

Internacional 1,2 y 3 Número de actividades

con grupos docentes internacionales Acumulado 3 5 7

3 Aumento del uso de estos recursos 1,2 y 3 o Número de estudiantes

n acceso a las nuevas TI. Variación 50 50 100

4 Aumento de visitas de académicos

Internacionales, expertos en el uso de TI en docencia. 2 y 3 Número de visitas Acumulado 0 1 2

5 Programas docentes usando

TI 1, 2 y 3 Número de programas Acumulado 0 4 8

6 Incremento de las actividades de

fortalecimiento de los servicios docentes. 4 y 5 Actividades de

perfeccionamiento al personal de TI de las Universidades. Acumulado 0 0 3

7 Aumento de la vinculación

interinstitucional 1,2 y 5 Número de actividades

e colaboración usando TI Acumulado 0 2 4

8 Incremento en la satisfacción de las

n prestaciones entregadas por las unidades de TI de las

iversidades a los académicos y alumnos de las áreas prioritarias. 2, 3, 4 y 5

Grado de satisfacción de

s usuarios seleccionados. Variación S/I X*1 X*1,

9 Incremento del número de

proyectos de investigación

asociativos 2 Número de proyectos de

nvestigación asociativos Variación 2 2 2

10 Incremento del número de programas docentes asociativos 2,4 Número de programas

docentes asociativos Variación 1 2 3

INDICADORES DE RESULTADOS POR UNIVERSIDAD

2

PLANILLAS PRESUPUESTARIAS Y DE SUSTENTABILIDAD  

UNIDAD RESPONSABLE DEL PROYECTO

Unidad de gestión: es la encargada de administrar el proyecto en la Universidad de Tarapacá. Estará integrado por un equipo académico y técnico especializado que apoyaran la implantación y uso de la red académica en la universidad.

Director del Proyecto: Sr. Hernando Bustos A.

• Encargado de la coordinación y vinculación de la URP, la Universidad de Tarapacá y el MECESUP, en lo relativo a la ejecución del proyecto.

• Controlar y evaluar todas las actividades que debe desarrollar el proyecto.

• Presentar los informes de resultados y de avances del proyecto.

Director Alterno del Proyecto: Sra. Victoria Espinoza.

Actúa en ausencia del Director del Proyecto, asumiendo las funciones de este.

Coordinación Tecnológica: Responsable de supervisar y ejecutar las actividades relacionadas con el funcionamiento del proyecto en lo que se refiere a adquisición, capacitación, perfeccionamiento y asistencia técnica.

Coordinación Académica: Responsable de supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la difusión, capacitación, perfeccionamiento de académicos y alumnos beneficiados con el proyecto.

UNIDAD DE COORDINACION INSTITUCIONAL

Coordinador Institucional Alvaro Palma Director de Planificación

Encargado de Adquisiciones Sergio Ortega Jefe Oficina Adquisiciones

Encargado Financiero Manuel Donoso Vicerrector de Adm. Y Fin.

Contraloría Interna Gastón Lagarde Contralor

Encargado Jurídico Carlos Ruiz Asesor Jurídico

PLAN ESTRATÉGICO

La Universidad de Tarapacá quiere elevar su rol al servicio del progreso del país y de la región:

• reconociendo e investigando el variado, profundo y rico patrimonio cultural de la región y del país;

• generando conocimientos que permitan al país y a la región prosperar en un mundo donde el saber y los valores constituyen una de las principales fuentes de progreso;

• aportando soluciones para los problemas que aquejan a la sociedad chilena y a la comunidad regional;

• educando a los estudiantes con alto nivel intelectual y ético, emprendedores íntegros y solidarios;

• integrando a la Universidad a los procesos de globalización del conocimiento para un sano desarrollo.

La Misión Universitaria

Ser una Universidad de Educación Superior en permanente progreso, constituida por una comunidad con conciencia crítica, comprometida con su región y con su país, que crea, cultiva y comparte el conocimiento superior al más alto nivel de excelencia, preservando la cultura y respetando la diversidad.

PRINCIPIOS Y VALORES

La Universidad de Tarapacá define como Principios y Valores, en general, lo siguiente:

PRINCIPIOS: Ideas y afirmaciones propias de una Institución que dan comienzo a sus políticas, y que por eso son el fundamento primero de un sistema abierto de criterios filosóficos, culturales, sociales, artísticos y científicos, que la Institución intenta poner en práctica.

VALORES: Manifestaciones concretas del bien, expresado en una jerarquía de cualidades tales como bondad, honestidad, utilidad en beneficio de la sociedad; por eso, la Universidad debe constituir un ser que dé sentido a la inteligencia y un

bien que la comunidad intuye conciente o emocionalmente.

En consecuencia, la Universidad de Tarapacá es una institución de

Educación Superior, cuya misión debe ser lograda teniendo presente un conjunto de principios y valores, que la propia comunidad universitaria ha sabido definir.

PRINCIPIOS:

EXCELENCIA UNIVERSITARIA

Nuestro quehacer debe desarrollarse con criterios de excelencia que permitan alcanzar y mantener elevados niveles de calidad. El aseguramiento de la calidad debe considerar procesos permanentes de autoevaluación por parte de cada uno de los

JERARQUÍA INTELECTUAL

Somos una institución regida por la jerarquía intelectual de sus miembros, reflejada en

LIBERTAD ACADÉMICA PARTICIPACIÓN Y DIALOGO

A UTONOMÍA UNIVERSITARIA

El diálogo es un valor fundamental para la solución de problemas, búsqueda de respuestas y superación de conflictos.

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