FORMATO GENERAL PARA EL ANALISIS DE CARGOS

FORMATO GENERAL PARA EL ANALISIS DE CARGOS

IDENTIFICACION:

Nombre del empleado

 Carlos Rueda Prada

lugar de trabajo

Lavadero

División

departamento

sección: nombre del cargo

Aseo y desinfección

cargo y nombre del jefe inmediato

indicar el cargo y nombre de la persona que lo reemplaza ocasionalmente

horario de trabajo

 9 am a 12 pm y 1 pm  a 6pm

objetivo general del cargo

 Limpiar y desinfectar el thermo king

Nivel de educación necesaria para desempeñar este cargo

RESUMEN DEL CARGO

Descripción de la función principal 

a)limpiar y desinfectar thermo King

b)

c

descripción de las funciones secundarias

a)

b)

c)

DESCRIPCION: realizar una descripción detallada de las funciones ( que hace?, como lo hace?, y porque lo hace?

Es el encargado de limpiar , aseo y desinfectar  correctamente el vehículo antes de empezar la repartición de carne

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

FRECUENCIAS

Diaria

Aquellas realizadas a diario

Periódicas

Aquellas realizadas mensual o semanalmente

Ocasionales

Aquellas realizadas a intervalos irregulares y con frecuencia menor que una vez al mes

Actividad

Que hace?

Descripción

Como lo hace? Y porque

COMPLETAR SEGÚN LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA EN LA EMPRESA

Actividad:

Descripción:

Limpiar y desinfectar

Frecuencia

Diaria x__ Periódica __ Ocasional __

B.- Actividad:

Descripción:

Frecuencia

Diaria __ Periódica __ Ocasional __

C.- Actividad:

Descripción:

Frecuencia

Diaria __ Periódica __ Ocasional __

REQUERIMIENTOS FISICOS:

indicar solo aquellos requerimientos indispensables para desempeñar el cargo

Caminar

 x

estar de pie

 x

darse vuelta frecuente

 x

Agacharse

 x

Arrodillarse

 x

trabajar rápidamente

 x

atención auditiva

distinción de colores o formas

sentido del olfato

levantar kilos promedios

 x

transportar kilos promedio

manejar palancas, pedales, timón

 x

Otros ¿Cual? _______________________

REQUERIMIENTOS INTELECTUALES

Indicar solo aquellos requerimientos indispensables para desempeñar el cargo

Planear

Controlar

 x

Organizar

Calcular

 x

Deducir

Concentración

 x

Coordinar

tomar decisiones

Otros

CONDICIONES AMBIENTALES

OCASIONAL

PERMANENTE

TRABAJAN EN :

Oficina

Bodega

Taller

 x

Intemperie

 x

EXPUESTO A :

Calor ambiental

frio ambiente

Temperatura adecuada

 x

Cambios brusco de temperatura

Humedad ambiental

Ambiente seco

Necesidad de mojarse

 x

Lugar polvoriento

Suciedad

Ruido intenso

Vibraciones

Ventilación adecuada

Mala iluminación

Lugar aislado

Otros

RIESGOS

De enfermedad profesional

NO

SI

De accidentes de trabajo

NO

SI x

¿Cuáles? Caídas y golpes

CASO

PROBABILIDAD

BAJA

MEDIA

ALTA

Cortaduras

 x

Contusiones

 x

Quemaduras

 x

Perdida del conocimiento

 x

Choques eléctricos

 x

Fracturas. Accidentes por conducir vehículos

 x

afecciones a los oídos

 x

Asfixias

 x

perdida de los miembros

 x

caídas de alturas

 x

Otros

CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE EL CARGO

conocimientos especiales necesarios

No

Idiomas ¿Cuáles?

No

Estudios ¿Cuáles?

No

administración y finanzas

No

Contabilidad

No

comercialización y ventas

No

Computación

No

años laborales

Otro ¿cual? ___________________

EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO

(A) EXPERIENCIA PREVIA NECESARIA

NO  se requiere experiencia

SI, en qué cargo y/o  campos

 Actividad

 De a 3 meses

3 a 12 meses

12 o más meses

(B) ENTRENAMIENTO

NO  se requiere entrenamiento

SI, en qué cargo y/o  campos

 Actividad

 De a 3 meses

3 a 12 meses

12 o más meses

 Desinfección del vehiculó

 x

SUPERVISION Y RELACIONES

Cargos supervisados

No personas

a)

b)

c)

Indique con la letra al cargo que se imparte esta instrucción o control

TIPO DE INSTRUCCIONES NECESARIAS

CUALES

Instrucciones especificas

Instrucciones generales  

Información de políticas de la empresa 

TIPOS DE CONTROLES NECESARIOS

CUALES

Verificación de resultados  

verificación de procedimientos  

verificación de instrucciones especificas 

otros controles 

FRECUENCIA DE LOS CONTROLES

CUALES

Permanente 

Diarios 

Mensuales 

Semanales 

RELACIONES CON OTROS CARGOS

SI

x

NO

Tipo de relaciones

Asesora

Forma parte del equipo

x

Colabora con tarea especifica

RESPONSABILIDADES EXIGIDAS POR EL CARGO

1. Por maquinaria y equipo (nombre, características y grado de responsabilidad)

Maquinaria

Grado de responsabilidad

Hidrolavadora

Alta

1. por materiales( nombre, características y grado de responsabilidad)

Materiales

Grado de responsabilidad

Elementos de aseo y desinfección

Alta

1. por custodia de valores o información confidencial

Dinero estampillas o valores hasta q monto $

Registro contable

Archivos contables documentos y correspondencias

Información confidencial

 HABILIDADES Y DESTREZAS:

haga una lista de las habilidades requeridas para desempeño de su trabajo ( por ejemplo, trabajo en equipo, comunicación, habilidad matemática)

Agilidad

FIRMA DEL TRABAJADOR

FIRMA Y NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO