Funciones Del Administraador
Enviado por YESENIASANCHEZ • 5 de Mayo de 2014 • 1.590 Palabras (7 Páginas) • 171 Visitas
JEFE DE SERVICIO
T1.- Ejecutar con eficacia las directrices s
uperiores para la c
onsecución de objetivos.
T2.- Planificar, programar y coordinar las actuaciones de
sus Secciones, de tal forma que sus efectivos dispongan de
objetivos definidos para la realización de su trabajo.
T3.- Dirigir al personal a su cargo para estimular en ellos,
y a los niveles previamente fijados, la toma de decisiones
efectivas.
T4.- Asesorar a sus Jefes de Sección con el fin de mejorar sus actuaciones.
T5.- Establecer relaciones adecuadas con el resto de los
Servicios a fin de coordinar las acciones dirigidas a la
consecución de objetivos comunes.
T6.- Supervisar permanentemente a t
odo el personal adscrito a su Unidad.
T7.- Realizar las funciones de gesti
ón de personal que le
sean delegadas.
T8.- Participar en las tareas de informa
tización en el sector de su competencia.
T9.- Velar por el mantenimiento y mejora de los medios técnicos de su Unidad.
T10.- Participar en las reuniones a las que de
ba asistir en función de su competencia.
T11.- Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al
personal dependiente las di
sposiciones legales y normas
relacionadas con las materias de su área.
T12.- Elaborar informes, estudios, memorias, propuestas de
normas generales, estadísticas
sobre temas del Servicio.
T13.- Elaborar normas internas e instrucciones de func
ionamiento sobre materias competencia del Servicio.
5
T14.- Atender directamente a los Administrados en aque
llos problemas de especial dificultad que no puedan ser
resueltos por las Secciones a su cargo.
T15.- Ejecutar y llevar el seguimiento de cuantas decisi
ones sean adoptadas por los Órganos Colegiados de la
Universidad, por el Rector, Vicerrectores, Gerente, Secret
ario General..., o por Comisiones que se creen al efecto en
materias de la competencia del Servicio.
T16.- Colaborar con el Jefe de Sección en la reali
zación de trabajos de especial dificultad o urgencia.
T17.- Proponer iniciativas a sus superiores
así como prestar asesoramiento técnico.
T18.- Facilitar y colaborar en la formación del persona
l a su cargo para el desempeño de sus funciones.
T19.- Realizar otras tareas que le sean encomendadas por
su Jefe inmediato en el área de su competencia.
JEFE SECCIÓN
T1.- Administrar los medios humanos y técnicos de que
dispone para la consecuci
ón de los objetivos fijados.
T2.- Programar las actividades, establecer los procesos de tr
abajo, coordinar, medir y supervisar las actuaciones del
personal a su cargo, a través, en su
caso , de los Jefes de Negociado.
T3. - Asesorar para la mejora de la
s actuaciones del personal de su Unidad.
T4.- Corregir las actuaciones del personal de la Sección.
T5.- Realizar las funciones de gesti
ón de personal que le
sean delegadas.
T6.- Participar en las tareas de informa
tización en el sector de su competencia.
T7.- Velar por el mantenimiento y mejora de los medios técnicos de su Unidad.
T8.- Participar en las reuniones a las que de
ba asistir en función de su competencia.
6
T9.- Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al
personal dependiente las di
sposiciones legales y normas
relacionadas con las materias de su área.
T10.- Elaborar informes, estudios, memorias,
estadísticas sobre temas de la Sección.
T11.- Elaborar normas internas e instrucciones de funci
onamiento sobre materias competencia de la Sección.
T12.- Atender directamente a los Administrados en a
quellos problemas de especial dificultad que no puedan ser
resueltos por los Negociados a su cargo.
T13.- Colaborar con los Jefes de Negociado en la reali
zación de trabajos de especial dificultad o urgencia.
T14.- Proponer iniciativas a sus superiores
así como prestar asesoramiento técnico.
T15.- Facilitar y colaborar en la formación
...