Funciones Del Salubrista

Funciones del Salubrista

Las funciones del encargado de manejar la salud ocupacional en las empresas entre otras deben ser principalmente las siguientes:

Implementar el programa de Salud ocupacional con todos sus componentes y llevar a cabo las actividades de prevención y control de los riesgos establecidos mediante el panorama de riesgo.

Proponer actividades para la protección y mantenimiento de mayor nivel bienestar, tanto físico, como mental de todos los trabajadores disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Gestionar la preservación de las buenas condiciones de salud y operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de perdida.

Dar Garantía de que las condiciones y el proceso productivo no afecte al medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Es responsable de velar por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos procedimientos y programas adecuados.

Asignar responsabilidades a todos los trabajadores para que estos también participen por su seguridad, fomentando el auto cuidado en el personal bajo su cargo y de la empresa.

"Elementos De Protección Personal"

En el día de hoy quiero como líder de seguridad y salud en el trabajo (Salubrista) darles a conocer los diferentes elementos de protección personal, para que puedan identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, todo esto ayudara a su correcto uso y así mismo ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos.

Antes de Dar a conocerlos deben saber que los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad, y también debe quedar claro que estos no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos, pero si ayudan a que la lesión sea menos grave.

Para concluir usted debe saber que las empresas deben suministrar los Elementos de seguridad industrial para la Protección del personal, así como capacitarlos en el uso de los mismos si es necesario. Por otro lado los empleados deben respetar los reglamentos y usarlos adecuadamente para su acción efectiva.

Programa de Salud Ocupacional

En el día de hoy quiero contarles cuál es el objetivo de la implementar el programa de salud ocupacional y que elementos debe contener. En primer lugar sus principales objetivos son:

Proveer seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Implementar un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Mitigar y prevenir riesgos que puedan llevar a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Es importante determinar que un programa de salud ocupacional debe contar con elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. También es importante repartir responsabilidades, ya que, el éxito de un programa de salud ocupacional radica en que debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y autoridades se desempeñen bien y realicen su mejor esfuerzo en este sentido.

Objetivo General

Implementar el programa de salud ocupacional dentro de la institución, con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan contribuir con un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.

Cómo establecer el trabajo fijo de la empresa para satisfacer las necesidades básicas del trabajador

Objetivos Específicos

Asegurar la salud del trabajador mediante la protección y prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.

Asegurar un principio básico de adaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos ergonómicos (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).

Garantizar la divulgación de las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores (programa de promoción).

Asegurar la participación de los involucrados en el análisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora contínua en la gestión de riesgos laborales.

Funciones

En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:

Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.

Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.

Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.

Evaluación médico-laboral con implicación legal.

Organización

Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:

Normas jurídicas locales. Redacción de leyes y normativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.

Publicación y fecha de entrada en vigencia.

Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores y representantes en el caso que existieran.

Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones de seguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.

Para cada empresa debe existir una organización propia que se adapte a sus necesidades y prioridades, considerando cambios necesarios de acuerdo al tipo de empresa y riesgos asociados, creando un flujo constante entre los diferentes aspectos.

Condiciones de funcionamientos

El Funcionamiento de los servicios básicos de salud ocupacional, deberá estar regido por los parámetros legislativos de la localidad en la cual vaya a desarrollar sus actividades. Los servicios tendrán características multidisciplinarias y en todos los casos colaborarán con las diferentes áreas de la organización en cumplimiento de sus objetivos. Las actividades relacionadas con la protección del trabajador, deben considerarse como parte de sus obligaciones básicas laborales y por tanto no representarán ningún costo para el trabajador.

El conocimiento de los factores de riesgo presentes en el medio de trabajo debe ser obligatorio para todas las partes (empleador, trabajadores y servicio de salud ocupacional), con el propósito de potencializar las medidas preventivas, reconocer precozmente los peligros y diagnosticar oportunamente las enfermedades de origen profesional.

Para garantizar la calidad de los servicios, éstos deben estar sometidos a parámetros de control y auditoria periódicos, que alerten posibles alteraciones y permitan implementar nuevas condiciones de mejoramiento continuo.

SALUD OCUPACIONAL

¿EN QUE CONSISTE LA SALUD OCUPACIONAL?

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales.

El principal objetivo de un programa de S.O

Es proveer de seguridad, y protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más en serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos a la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de uso delicado, infraestructura inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establecer un protocolo a seguir en caso de accidentes.

Protección y mantenimiento de mayor nivel bienestar, tanto físico, como mental de todos los trabajadores disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos , logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de perdida .

Garantía de que las condiciones y el reduo no contaminante en el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Responsabilidad de todos los niveles de dirección por proveer

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