Funciones Del Salubrista

Funciones del Salubrista

Las funciones del encargado de manejar la salud ocupacional en las empresas entre otras deben ser principalmente las siguientes:

Implementar el programa de Salud ocupacional con todos sus componentes y llevar a cabo las actividades de prevención y control de los riesgos establecidos mediante el panorama de riesgo.

Proponer actividades para la protección y mantenimiento de mayor nivel bienestar, tanto físico, como mental de todos los trabajadores disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Gestionar la preservación de las buenas condiciones de salud y operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de perdida.

Dar Garantía de que las condiciones y el proceso productivo no afecte al medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Es responsable de velar por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos procedimientos y programas adecuados.

Asignar responsabilidades a todos los trabajadores para que estos también participen por su seguridad, fomentando el auto cuidado en el personal bajo su cargo y de la empresa.

"Elementos De Protección Personal"

En el día de hoy quiero como líder de seguridad y salud en el trabajo (Salubrista) darles a conocer los diferentes elementos de protección personal, para que puedan identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, todo esto ayudara a su correcto uso y así mismo ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos.

Antes de Dar a conocerlos deben saber que los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad, y también debe quedar claro que estos no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos, pero si ayudan a que la lesión sea menos grave.

Para concluir usted debe saber que las empresas deben suministrar los Elementos de seguridad industrial para la Protección del personal, así como capacitarlos en el uso de los mismos si es necesario. Por otro lado los empleados deben respetar los reglamentos y usarlos adecuadamente para su acción efectiva.

Programa de Salud Ocupacional

En el día de hoy quiero contarles cuál es el objetivo de la implementar el programa de salud ocupacional y que elementos debe contener. En primer lugar sus principales objetivos son:

Proveer seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Implementar un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Mitigar y prevenir riesgos que puedan llevar a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Es importante determinar que un programa de salud ocupacional debe contar con elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. También es importante repartir responsabilidades, ya que, el éxito de un programa de salud ocupacional radica en que debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y autoridades se desempeñen bien y realicen su mejor esfuerzo en este sentido.

Objetivo General

Implementar el programa de salud ocupacional dentro de la institución, con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan contribuir con un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.

Cómo establecer el trabajo fijo de la empresa para satisfacer las necesidades básicas del trabajador

Objetivos Específicos

Asegurar la salud del trabajador mediante la protección y prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.

Asegurar un principio básico de adaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos ergonómicos (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).

Garantizar la divulgación de las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores (programa de promoción).

Asegurar la participación de los involucrados en el análisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora contínua en la gestión de riesgos laborales.

Funciones

En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:

Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.

Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.

Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.

Evaluación médico-laboral con implicación legal.

Organización

Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:

Normas jurídicas locales. Redacción de leyes y normativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.

Publicación y fecha de entrada en vigencia.

Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores y representantes en el caso que existieran.

Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales;

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