Funciones de la administracion. Las 4 funciones de la administración

Funciones de la administración

Introducción:

La administración es el proceso de trabajar con las personas y los recursos para cumplir con las metas y objetivos de una organización, como nos dice Bateman sus funciones son:

Planeación. Esta función incluye definir metas establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

Organizacional. Incluye determinar qué actividades deben ser realizadas, quien las realizara, como deben ser agrupadas las actividades, quien reporta a quien y que decisiones deben ser tomadas.

Dirección. Dirigir y motivar a todas las partes involucradas y resolver conflictos.

Control. Esta función busca el control y el seguimiento de actividades para asegurarse que se están cumpliendo como se planearon.

En este tema describiré las cuatro funciones de la administración con mis propias palabras y también relacionare las funciones con mi trabajo actual para cual es necesario describir que trabajo en Ginga que es una empresa que se dedica a la venta de accesorios para celular a mayoreo con más de 27 sucursales alrededor de la república y ventas a cadenas como Oxxo, Sears, Coppel etc.

Las 4 funciones de la administración

Planeación Organización Liderazgo Control

Descripción

En esta función se lleva a cabo la definición de metas y actividades que una persona, un grupo de personas o la empresa entera realizaran para conseguir el alcance de los objetivos propuestos. En esta función se encarga de organizar y coordinar todos los recursos de la empresa tales como el capital humano, físicos, financieros, entre otros y todos los necesarios para que se consigan las metas establecidas. Cabe destacar que en esta función se encarga también de atraer a las personas a la organización y asignarles las responsabilidades. A esta función se le conoce también como dirección y es la encargada de dirigir, motivar, comunicar con los empleados para que alcancen las metas sirviendo de inspiración y guía para la organización.

En esta función los altos directivos estimulan a los empleados para obtener mejor desempeño.

Las tres funciones anteriores no garantizan el éxito organizacional por si solos falta esta función control que es el que cuantifica y monitorea el desempeño y avance hacia las metas y así mismo poder hacer los cambios necesarios para garantizar el llegar a las metas.

¿Cómo se relaciona con la organización en la que trabajo? La planeación se relaciona en mi trabajo ya que yo soy gerente de sucursal y mensual y anualmente nos hacen llegar los objetivos de ventas para el mes y para cada mes del año así como también el acumulado anual, el número de clientes nuevos mensuales y las promociones mensuales. Esto lo desempeña el gerente general en conjunto con el gerente nacional de tiendas. En la organización contamos con manuales de procedimientos y administración los cuales nos dan las opciones de en determinada circunstancia saber a qué área dirigirnos, en esta parte recursos humanos es la encargada de definir los perfiles de los puestos a cubrir así como las actividades en conjunto con el gerente general. La función de liderazgo en esta empresa en la que yo laboro generalmente nos motivan desde el gerente general hacia abajo y nos corresponde a nosotros hacer los mismo con el personal que labora bajo nuestro mando, así como el guiar, apoyar y desarrollar al equipo de trabajo, en general para mi forma de verlo creo que a la empresa le hacen falta verdaderos líderes en las cabezas de la empresa. La parte del control está divido en varios escalones y cada uno se encarga de controlar algo,

...