Fundamentos Del Líder De Éxito

7 FUNDAMENTOS DEL LÍDER DE ÉXITO

Visión

Si no hay visión se desarrolla la confusión.

La visión en la vida de un líder es de gran importancia, puesto que esta es la que da guía en el hacer del día a día.

Estas son algunas de las cosas que puede afectar al líder al no tener una visión clara, ya que el equipo con un líder no definido resulta en un CAOS.

Posibles Soluciones:

• Adaptación al cambio

• No ataduras emocionales a la empresa

• Realizar bien mi trabajo

• Ser buenos compañeros de trabajo

• Aprender a comunicar visiones

• Presentar opciones

• Pedir con detalle

• Visualizar lo que el líder desea obtener

• Nunca ejecutar lo que quiero o entiendo

Una empresa debe de tener una visión clara, la cual no debe ser solo la número uno del mercado en ventas, esta debe de ser completa para que los grupos de interés queden satisfechos al pasar el tiempo, (la misión debe de estar íntimamente relacionada a esta).

La visión debe de ser comunicada correctamente, de tal forma que esta se haga parte de la vida diaria de los empleados en la empresa, teniendo estos objetivos que complementen la visión general de la empresa.

El fomentar el buen compañerismo da a la empresa una cultura organizacional sana, lo que se refleja en el servicio que estos le dan al cliente. Esto no significa el ayudar hasta “hacer el trabajo del otro”, puesto que debemos preocuparnos por nuestro buen desempeño en nuestro puesto, siendo este individual.

La adaptación al cambio es algo que debemos ejercitar en nuestra vida profesional como personal, puesto a que estamos constantemente expuestos a este. Debemos adaptarnos a lo que nuestro líder desee y movernos lo más rápido posible para realizar un buen trabajo.

De nada nos vale aferrarnos a lo que nos rodea, ni aun lo personal, menos a lo profesional, por el mismo cambio que describimos anteriormente, como también por lo rotativo que pueden ser los puestos tanto dentro de una misma empresa como la búsqueda de empleo en otras.

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