Fundamentos de la Administración “El Líder”

Fundamentos

de la

Administración
“El Líder”

Introducción

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de si mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevará a entender para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar el desempeño como líderes, sea para beneficio personal y/o de la organización.

En el trabajo desarrollado, se define el rol del líder organizacional y sus virtudes.

Definición de liderazgo

El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo".

15 Características de un buen líder

Debemos considerar que estas características son pensadas en un líder empresarial, de una organización o de un grupo organizado, porque también hay líderes de grupos no organizados.

Motivación

Un líder debe ser carismático, debe cree firmemente en el proyecto en el cual está emprendiendo, tiene la capacidad de transmitir su  entusiasmo y motivación a todo su grupo de trabajo.

Organización

Un buen líder es una persona bien organizada, capaz de llevar el trabajo de forma efectiva y metódica. Este posee la capacidad de trasmitir su forma de trabajar al grupo que lidera.

Responsabilidad

Un líder es una persona responsable ante sus resultados, para él, los fracasos no existen, son solo resultados.  Debe celebrar los éxitos y nunca obviar los fracasos. Ser metódico y responsable con las metas que se propone.

Delegar

Un buen líder debe ser empático, capaz de identificar las cualidades y virtudes de su grupo de trabajo, con el fin de ocupar estas cualidades de cada persona y delegar el trabajo para que este sea hecho efectivamente.

Constancia

Un líder tiene la capacidad de ser firme y perseverante  con las metas que se propone. Jamás rindiéndose ante los fracasos, y siempre viendo el lado positivo de las cosas.

Inspirador

Capacidad que poseen los lideres para motivar a las personas y dar el ejemplo con sus acciones.

Optimista

Capacidad de ver el lado positivo de las cosas, nunca centrarse en lo negativo y si en lo positivo. No existe el fracaso, solo existen los resultados.

Valores claros

Un líder debe conocerse a sí mismo, debe tener  valores fuertes y definidos que sean transmitidos a las personas con que trabaja. Tener valores fuertes es esencial para ser un buen líder.

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