GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA DESDE EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO UN ENCUENTRO CON  LA ÉTICA DESDE EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL.

ESTUDIANTE

SENA

BARRAQUILLA, 14 DE MARZO DE 2016

TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO

EQUIPO DE TRABAJO EN LA ESCUELA EDUCATIVA LULADI.

¿Por qué crees que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo en la escuela educativa LULADI?

Se hizo necesario la creación de los equipos de trabajo parea darle cumplimiento al diseño del (PEI) en la institución, la cual era una exigencia del ministerio de educación. Teniendo presente que los equipo de trabajo se realizan por conocimientos y competencias específicos para poder dar cumplimiento el objetivo.

Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI, en la consecución de la meta.

Orientación: en esta etapa los docentes  preocupación y ansiedad por saber cuál era su rol que jugaría cada uno, había entusiasmo por iniciar a trabajar de manera diferente.

Insatisfacción: esta etapa se presentó por la lucha por el poder y por el lucimiento personal de cada uno de los docentes. Iniciaron los problemas las discrepancias entre la visión que había establecido y la forma como concretar esas ideas.

Resolución: el rector con dificulta encuentra su rol, se produce el fenómeno de pensamiento en grupo, establece soluciones de confianza con cada uno de los profesores, lograr así que cada uno de ellos tomara conciencia de su responsabilidad en la meta y comprendiera porque se debía realizar con precisión la propuesta.

Producción: Se descubrió que cada uno de ellos aportaba con sus habilidades y conocimientos colocando en juego la complementariedad, y al comenzar a ejecutar el plan estratégico, compartiendo responsabilidades y dividiendo el trabajo, entendiendo que debían trabajar en equipo para lograr los objetivos.

Señale que características del trabajo en equipo fueron importantes y precisas para que los equipos creados lograran su meta.

• Decidir organizar su trabajo por medio de dos equipos de trabajo temporales.
• Relato de experiencias vividas.
• Relaciones de confianza con cada uno de los profesores.
• Existía un proyecto educativo el cual era la creación del PEI, cumplirla meta trazada.
• Trabajo cada uno de acuerdo a su competencia conocimiento en cada área.
• Acompañamiento por parte del rector y líderes.
• Se genero soluciones a los conflictos y nuevas ideas.
• Y por ultimo resolver problemas y realizar tareas en grupo.

¿Cree usted que la inteligencia emocional es importante para el trabajo en equipo? Explique su respuesta.

Si es importante la inteligencia emocional para el trabajo en equipo, porque esta debe estar desde el cargo más alto en la organización, ya que el líder es la persona encargada de transmitir ordenes, impartir instrucción, ya que los seres humanos somos fáciles del cambio de emociones y se perciben de manera inmediata, logrando así un mejor comportamiento con el equipo de trabajo y el cumplimiento de las tareas asignadas.

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