GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

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Programa de Formación Complementaria

Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual

Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de formación

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

Actividad de Aprendizaje

Promover el desarrollo de relaciones interpersonales respetuosas, de acuerdo con principios y valores orientadores hacia el logro de resultados organizacionales propuestos.

Evidencia de Producto

“Informe análisis de valores, misión y políticas organizacionales”

DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA

Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje 1, el aprendiz deberá presentar un escrito con el análisis de los valores, misión y políticas organizaciones para la gestión del talento humano de la empresa donde labora, con el fin de establecer una posición al respecto de si estos elementos promueven de manera eficaz el desarrollo de las relaciones interpersonales en su lugar de trabajo.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

* Descripción empresa:

ITU SAS.

La empresa donde trabajo es ITU SAS es una sociedad por acciones simplificadas la cual es una franquicia de la marca Mattelsa, se dedica a la comercialización al por menor de prendas de vestir y accesorios, que se caracteriza por ser industria nacional de excelente calidad y precios justos. El cargo que desarrollo es el de asesor de ventas.

Ofrecemos una experiencia distinta de otras tiendas, aquí no utilizamos anuncios de ningún tipo ni siquiera en la entrada es un modelo de negocio tipo bodega a puerta cerrada pero basta con timbrar para entrar.

Trabajamos sobre la filosofía de 5 pilares que fomentan y promueven el bienestar que son:

1. Alimentación: Eres lo que comes.

2. Deporte: Generar una conciencia física para lograr el optimo funcionamiento en el cuerpo.

3. Ocio: Tener tiempo suficiente para las cosas que nos producen felicidad.

4. Socialización: La comunicación y socializar con las personas es una fuente de gran información. Fortalece la inteligencia emocional.

5. Conocimiento: Buscar siempre algo nuevo que aprender.

* Misión:

Comercializar prendas de vestir y accesorios que den alternativas sostenibles frente al problema del plástico, reconocidas por su calidad y diseños exclusivos lanzados cada semana, enfocada en llevar un mensaje positivo a las personas y crear una cultura consiente como seres humanos teniendo una vida sustentable con el medio ambiente, animales y personas que nos rodean.

* Valores:

Los valores son fundamentales en el desarrollo de las actividades de la empresa ya que

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