“GUIA DE MEJORA CONTINUA”
Enviado por angelo00000001 • 7 de Diciembre de 2021 • Trabajos • 956 Palabras (4 Páginas) • 126 Visitas
[pic 1]ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICA PÚBLICA DE AREQUIPA
PROGRAMA DE ESTUDIOS EDUCACIÓN PRIMARIA
DESARROLLO PERSONAL II
DOCENTE: Patricia Irissel Luis Flor
“GUIA DE MEJORA CONTINUA”
INTEGRANTES:
Arcco Quispe Vania Lizbeth
Palomino Tejada Danna Milagros
Velasquez Salinas Angelo Mauricio
Yucra Perez Dayana Dayelska
AREQUIPA-PERÚ
2021
- NORMAS DE CONVIVENCIA
- En la convivencia diaria, practicar el uso de las palabras mágicas (Buenos días, gracias, perdón, por favor, adios ...) que nos ayuda a formarnos como persona y profesionales serviciales y agradecidos.
- Cultivar la práctica de la comunicación asertiva y la escucha activa como mecanismo para promover el entendimiento mutuo, inclusivo y participativo.
- Buscar soluciones y alternativas a los conflictos a través del diálogo, la cooperación y el establecimiento de acuerdos justos.
- Disponer una relación emocional de respeto mutuo y apoyo mutuo.
- Fomentar la comunicación, hablando con honestidad y sinceridad, evitar que las emociones negativas prevalezcan sobre la racionalidad, tener una actitud positiva.
- Comprometernos e involucrarnos en los trabajos de equipo, recordando que tenemos los mismos objetivos y apoyarnos al momento que un integrante del equipo tenga dificultad o problema al momento de realizar un trabajo.
- Problema o conflicto que demanda la acción de un liderazgo eficiente
- Los problemas o conflicto que hemos podido identificar son :
- Desigualdad
- Falta de compromiso
- Solución de Conflictos
PROBLEMAS | DESIGUALDAD | ¿CÓMO SOLUCIONAR LA PROBLEMÁTICA | Debemos fomentar un clima inclusivo ,usando los valores como pilares fundamentales en nuestras relaciones interpersonales |
CORTO PLAZO (2 semanas) |
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MEDIANO PLAZO (1 mes ) | Realizaremos pequeñas actividades donde compartiremos nuestras opiniones sobre diferentes temas como la desigualdad, la equidad, los valores y liderazgo a través del pensamiento crítico reflexivo, debemos ir eliminando los diferentes prejuicios o ideas preconcebidas | ||
LARGO PLAZO (3 meses) |
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¿CÓMO LO HAREMOS ? (Actividades) | Realizar el juego de las tarjetas en un meet :Crea unas sencillas tarjetas con cartulina. Escribe en parte de ellas frases sobre la igualdad y, en las restantes, prejuicios. Por ejemplo, puedes poner afirmaciones como “los hombres y las mujeres somos iguales”, “los hombres juegan mejor al fútbol que las mujeres” o “los hombres no saben coser”. Cada vez que saques una, los participantes deberán decir si creen que la afirmación que aparezca en ella es verdadera o falsa y el motivo. | ||
FALTA DE COMPROMISO | ¿CÓMO SOLUCIONAR LA PROBLEMÁTICA | Debemos trabajar en:
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CORTO PLAZO (2 semanas) | Debemos tener iniciativa, comprometernos sin esperar algo a cambio. Ser organizados con nuestras reuniones.Ser puntuales, para no tener disgustos/enojos entre nosotros. Debemos tener una disposición positiva ante los cambios. | ||
MEDIANO PLAZO (1 mes ) | Debemos ser organizados, comprometidos y puntuales al momento de realizar un trabajo en equipo, adaptándonos positivamente en los cambios que van a mejorar nuestro trabajo como equipo. | ||
LARGO PLAZO (3 meses) | Debemos buscar estrategias que mantengan nuestro compromiso como equipo, motivándonos mutuamente y trabajar por el bien común. | ||
¿CÓMO LO HAREMOS ? (Actividades) | Realizar reuniones meet para realizar los trabajos y comprometernos a tareas que podemos realizar individualmente (exigiendonos para presentar un buen trabajo) | ||
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | ¿CÓMO SOLUCIONAR LA PROBLEMÁTICA | Debemos aprender a utilizar una comunicación asertiva mostrando respeto hacia los demás; expresando nuestras opiniones de manera asertiva y comprensiva. | |
CORTO PLAZO (2 semanas) | Debemos manejar correctamente nuestras emociones,ya que mejoramos nuestra comunicación y aprenderemos a escuchar para así llegar a una solución. | ||
MEDIANO PLAZO (1 mes ) | Debemos de buscar estrategias para ayudar a las partes en conflicto y establecer una comunicación asertiva para llegar a una solución | ||
LARGO PLAZO (3 meses) | Debemos utilizar una comunicación asertiva para poder resolver conflictos Es necesario que una persona imparcial intervenga como mediador para que ayude a resolver los conflictos y juntos llegar a una solución. | ||
¿CÓMO LO HAREMOS ? (Actividades) | Realizar reuniones meet para realizar los trabajos y comprometernos a tareas que podemos realizar individualmente (exigiendonos para presentar un buen trabajo) |
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