GUÍA DE DERECHO CORPORATIVO

GUÍA DE DERECHO CORPORATIVO

SEGUNDO PARCIAL

MAE. LUIS FERNANDO MÉNDEZ BELTRÁN

1. GOBIERNO CORPORATIVO

1. Principal impulsor del gobierno corporativo en México:  consejo coordinador empresarial
2. ¿cuales son las 2 tendencias de gobierno corporativo que existen en el mundo? Europea y la Americana
3. ¿en qué consiste el plan de sucesión? Instrumento en el que define la forma y criterios bajos los cuales la empresa prevalecerá en varias generaciones
4. ¿cual es la función principal de la oficina familiar? lugar neutro para discutir temas, centro de inversión y administración familiar supervisada por el consejo familiar y asesoría financiera jurídica y contable.
5. En la versión anglosajona del gobierno corporativo ¿quienes son importantes para el gobierno corporativo? stakeholders y shareholders
6.  ¿que es una empresa de 2da generación?

 De los fundadores a los hijos.

1. ¿Que es un consejero independiente?

 persona externa que tiene nueva mirada para asesorar y aconsejar toma de decisiones.

1. Estadísticas relevantes de gobierno corporativo y pequeñas empresas en México

El 90% de las empresas de México son familiares,  70% desaparecen alrededor de la 2 generación, del 30% restante solo 12% pasa a la 3 generacion, 60% del PIB lo aporta empresas familiares

1. Instrumentos que permiten la institucionalización de una empresa:

1. Protocolo familiar.
2. Family office.
3. Asamble familiar.
4. Consejo Familiar.

¿Cuales son los problemas que tienen las empresas familiares?

• Mortandad de las empresas
• Falta de institucionalización.
• Falta de asesoría
• Falta de inversión
• Problemas de sucesión (tragedia de los comunes y egolatría)

En la mortandad de las empresas, cuáles son los porcentajes de terminación en las diversas causas?

• 75% temas familiares (sucesión, postura de los sucesores, interés de la familia, por los parientes de afinidad, por toda la familia)
• 10% capital
• 15% negocio
• 10% falta de capacitación del sucesor

¿Cual es la solución para los problemas de las empresas familiares?

• Institucionalización
• Protocolo familiar
• Manual de gobierno corporativo
• Plan de sucesión

¿Qué es el protocolo familiar?

Documento que contiene misión y visión de la empresa, principios y valores, reglas de vinculación de la familia con la empresa. Determina espacios para el consejo familiar y contiene el plan de sucesión

¿Qué es el manual de gobierno corporativo? sistemas organizacionales y funcionales del consejo de administración. Determina las estrategias y rendición de cuentas, tiene consejeros independientes.

¿Qué es el plan de sucesión? es el instrumento que define la forma y criterios bajo los cuales la empresa prevalecerá durante varias generaciones.

j. Que es la institucionalización ? Conjunto de procesos y aplicaciones de ciertas herramientas para la sustentabilidad de una empresa.

¿Cuales son los principios básicos de transparencia?

• de valores, misión y visión
• Logros, desafíos y dirección estratégica.

k. Que es un greenmail? Toma hostil de una empresa.

l. Cuál es la diferencia entre un socio activista y un no activista ? El socio activista tiene actividad / trabaja dentro de la empresa.

1. SOCIEDADES NORTEAMERICANAS

1. ¿Cuál es la sociedad norteamericana que se conforma de un solo socio que tiene función empresarial? Sole proprietorship
2. ¿Cuáles son los dos tipos de sociedades corporation en EUA? incorporated y holding
3. Sociedad más informal, simple, no necesita acta constitutiva, puede utilizar nombre comercial, socios responden solidariamente de las obligaciones: general partnership
4. ¿Cuál es la sociedad en la que existen socios que responden solidariamente y otros que responden hasta el monto de sus aportaciones? limited partnership
5. Entidad federativa donde más sociedades corporativas se constituyen: Delaware.
6. Instrumento normativo nacional que regula la operación y funcionamiento de las sociedades Uniform commercial code.
7. Tipos de sociedades norteamericanas:

1. Sole proprietorship.
2. General partnership.
3. Limited partnership.
4. Limited Liability company.
5. Corporation.
6. Sub chapters corporation (holding e incorporated)

h. ¿Cuál es la diferencia entre una Limited Liability Company y una Partnership?

La limited liability company es una sociedad cerrada, los socios responden hasta el monto de sus aportaciones.

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