Gestion Del Capital Humano
Enviado por martixxxxxxxxxx • 10 de Junio de 2014 • 309 Palabras (2 Páginas) • 247 Visitas
Objetivo General
El siguiente manual tiene como finalidad diseñar un programa de capacitación para los docentes de nuestro instituto tecnología de Durango que les permita lograr competencias en el manejo adecuado de las TIC’S ayudando a los alumnos a fortalecer sus conocimientos el cual puedan desarrollar a través de métodos prácticos, juegos virtuales, lecturas sencillas para que asimilen nuevos conocimientos un método de trabajo en relación con su función dentro de la misma, y a la vez generar un método de confort docente-alumno y así trabajar en sinergia para aprovechar los máximos recursos que tiene nuestra institución educativa así como de las nuevas tecnologías.
Objetivos Específicos
1. Detectar los conocimientos que poseen los docentes en torno al manejo de las TIC´s.
2. Determinar las condiciones técnicas, tecnológicas, económicas y operativas que posee la escuela para tomar decisiones en cuanto al alcance del programa de capacitación en el uso de las TIC´s.
3. Con base en las condiciones reales de la institución, establecer un conjunto de estrategias para elaborar la propuesta de capacitación de los docentes en el uso apropiado de las TIC´s.
4. Determinar la factibilidad de la propuesta de capitación para el personal docente.
5. Uso de las TIC’S para la mejora pedagógica
6. Establecer un plan de evaluación para la propuesta de capacitación del docente
OBJETIVOS PARTICULARES:
• El futuro docente adquirirá la capacidad para en el manejo de nuevos sofwares como un complemento para la construcción de los aprendizajes, y para hacer un uso óptimo de este valioso recurso didáctico.
• El futuro docente también adquirirá capacidad de liderazgo, calidad y competencias directivas, para desarrollarlas de la mejor manera.
• el futuro docente podrá diseñar y así implementar su estrategia de aprendizaje, mediante tecnologías que le serán de gran ayuda.
• El futuro docente una vez que conozca donde desempeñara sus labores lo ara de una manera adecuada dentro de la institución.
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