Gestion Educacional

2. Si le pregunta a la gente por qué un individuo en particular es un líder, tiende a describir a la persona en términos como competente, consistente, seguro de si mismo, inspira una visión compartida, y entusiasta. ¿Cómo se ajustan estas descripciones a los conceptos de liderazgo presentados en el módulo? (haga referencia a los 7 rasgos asociados con el liderazgo o las distintas teorías. Capítulo 16 de Robbins.)

En primer lugar un líder es aquella persona que tiene la capacidad de influir sobre otros y que logra que exista motivación.

De acuerdo a los rasgos asociados con el liderazgo indicadas en Capítulo 16 de Robbins.) , podemos señalar lo siguiente:

En primer lugar un líder debe ser Honesto, es decir un buen líder debe ser el exponente de un carácter honorable, alguien capaz de fomentar la confianza entre sus seguidores, esto implica que las personas desean seguir a alguien que respeten y en quien puedan confiar, por tanto debe ser Competente. Básicamente, al líder lo hacen sus seguidores y si no es capaz de inspirar confianza y respeto en sus seguidores, no podrá motivarlos.

Por otro lado debe tener excelentes Aptitudes puesto que un líder eficaz y digno de respeto conoce bien su trabajo y está familiarizado con todas las tareas que les son asignadas a sus seguidores, es decir debe ser competente.

Un subordinado que sea consciente de que su líder no conoce la mecánica de su trabajo jamás podrá respetarlo. Del mismo modo, un jefe no podrá ofrecer una orientación útil a sus subordinados si no está familiarizado con sus tareas respectivas.

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