Gestión de S & SO de una empresa

1. Elaboración de un diagnostico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestión de S & SO de una empresa.

ítem Pregunta cumple No cumple observaciones

1 La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional X

2 La política de S & SO esta divulgada en todo el personal X Pero falta retroalimentación constante más allá de los procesos de inducción

3 La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención X Se hace necesario aumentar el presupuesto en capacitaciones y actualización profesional

4 La política se S & SO cumple con los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) X

5 El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio X

6 El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia X

7 Los documentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados x

8 Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos X

9 La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos X

10 Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo X

11 La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia X

12 La empresa implementa continuamente las recomendaciones del programa de S.O X

13 El Comité Paritario de SO, esta activamente vigente y cumple con sus funciones X

14 La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficientes que apoyan la gestión de SO x Se deben mejorar

Para hallar el grado de cumplimiento divida el número de ítems que usted identificó son cumplidos por su empresa con el total de ítems propuestos. A este resultado multiplíquelo por 100:

Grado de cumplimiento = (ítems que cumple/ total ítems) x100 = 92.3 %

2. Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado, donde consigne sus opiniones acerca de lo encontrado y sugerencias para mejorar el grado de cumplimiento de la gestión de S & SO.

En los procesos que la empresa desarrolla hay muchos ítems que no aplican , y los ítems utilizados son utilizado para controlar y evaluar los factores de riesgos en la empresa, por otro lado sugiero que la gerencia debe gestionar recursos ante el gobierno local, nacional y organizaciones no gubernamentales que le puedan ayudar a suministrar los recursos necesarios para implementar la ISO18000 la cual mitigara a un 80 % las pérdidas humanas ,proceso y propiedad que generan los accidentes de trabajo.

3. Desarrolle las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es sistema en S & SO?

Es el sistema de gestión que busca brindar ambientes de trabajo seguros y saludables para todas las personas.

2. ¿Explique de qué trata la Política de Salud Ocupacional?

Una política de S & SO establece un sentido general de dirección y fija los principios de acción para una organización. Determinada los objetivos respecto a la responsabilidad y desempeño de S & SO requeridos en toda la organización. Demuestra el compromiso formal de una organización, particularmente el de su alta gerencia con la buena gestión en S & SO.

3. ¿Para qué sirve el COPASO y para que casos usted los contacta?

El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.

La resolución 2013 de 1986

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