Gestión de la calidad. Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora
Enviado por Aldo Saldivar • 8 de Septiembre de 2016 • Ensayos • 418 Palabras (2 Páginas) • 158 Visitas
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Gestión de la calidad
Aldo Emmanuel Saldivar Torres
Matricula 870021568
Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes)
Hábitos | Ya no doy órdenes, mejor induzco y oriento al operador a realizar las tareas correspondientes |
Conducta | Aconsejo a seguir las normativas del trabajo, como son vestimenta y artículos de seguridad |
Valores | He adoptado por guiar a los operadores a realizar sus actividades con limpieza y orden, así como a respetar las normas |
Actitudes | Soy neutral al momento de la canalización de acciones en beneficio al cliente |
Cambios efectuados para lograr bienestar personal (salud personal, salud mental, salud familiar y salud laboral)
Salud personal | He aprendido a reconocer que las fallas laborales no interfieren con mi persona, muchas veces un empleado mal capacitado no sabe desempeñarse correctamente, es cuando su falta de conocimiento afecta a mi nivel personal. Por lo cual trato de mantener ese equilibrio y no mezclar problemas laborales con personales |
Salud mental | Actualmente he logrado comprender que la carencia de conocimientos por parte del empleado no está infundida por mí, como mencione anteriormente he tratado de guiar a mi colaborador a seguir las líneas respectivas; sus fallas no son mis fallas son solo una falta de atención y preocupación por su puesto laboral |
Salud familiar | En cuanto a mi salud familiar he logrado deslindar mis relaciones operativas, las mismas fungen con un desempeño a medir con la empresa en por esto que la casa y la oficina no se mezclan, mi familia cumple con darme cariño y amor. De esta manera mis obligaciones se quedan en la oficina y con sus subsecuentes |
Salud laboral | Trato de llevar una vida equilibrada tanto en el trabajo como con mi familia y de hacer actividades familiares para poder combatir el estrés que me pudiera generar las presiones laborales |
Describe qué relación encuentra usted entre la aplicación de la 1ª, 2ª, 3ª y 4ª etapas de esta técnica y la calidad de vida laboral y personal
La relación más visible es, que tienen un orden entre cada una de ellas, creo que se necesitaba ir por pasos, sin la primera etapa no se podría realizar la segunda y así sucesivamente, y no dejar de aplicar alguna, ya que esto nos conduce con seguridad al objetivo que nos planteamos, al cambio en la forma en la que trabajamos y conduce a una mejora de la calidad, el respeto a nuestros compañeros de trabajo, influyen en la forma en que pensamos, nos ayuda a establecer una disciplina, enfrentar problemas y fallas con evaluación continua de nuestro trabajo, etc.
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