HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL – NTC 45

1. CONCEPTO

De acuerdo con el decreto 614 de 1984, la higiene industrial comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.

La "higiene industrial" es una técnica de prevención de enfermedades profesionales que actúa sobre el ambiente y las condiciones de trabajo, por lo tanto, no trata de curar o prevenir médicamente la E.P., sino aborda el problema tecnológicamente sobre el ambiente laboral. Estudia y modifica el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo, para evitar especialmente las enfermedades profesionales.

Es decir, son Técnicas encaminadas a evitar las modificaciones del medio ambiente laboral, para mejorar las condiciones del mismo, regulando las constantes de ventilación, humedad, temperatura, presión, ruidos, etc. y manteniéndolo exento de contaminantes físicos, químicos y biológicos, o en su defecto, conservándolos, dentro de unos límites tolerables para la salud.

2. FUNDAMENTO LEGAL

Entre las diferentes normas que orientan la higiene industrial básica en Colombia se encuentran:

 Decreto 614 de 1984: En este se da el concepto de Higiene Industrial y lo considera un elemento básico del programa de Salud Ocupacional de toda empresa (Art. 28). Ademas menciona quienes son los responsables de dicho programa, procedimientos y sanciones impartidas a causa del incumplimiento del programa (Art. 45)

* Resolucion 1016 de 1989, la cual reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país. Tambien dice que la Higiene Industrial es un subprograma de este, entre otros (Art. 11)

* Ley 9 de 1979: Es la ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Normas para preservar, conservar, y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

* Resolucion 2413 de 1979: Por la cual se dicta el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para la industria de la construcción.

* Resolucion 2400 de 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.

3. CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Una Enfermedad Profesional es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

4. RELACIÓN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL CON LOS FACTORES DE RIESGO DE HIGIENE

Las enfermedades profesionales no constituyen hechos imprevistos, son consecuencia de las condiciones predominantes en el ambiente de trabajo o de las actividades de los trabajadores, es decir, son consecuencia de la exposición a factores ya sean de seguridad, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos.

Entre los factores que determinan las enfermedades profesionales tenemos:

* Variabilidad biológica; en relación con un mismo riesgo o condición patógena laboral, no todos enferman y los que enferman no lo hacen todos al mismo tiempo y con la misma intensidad. La variabilidad

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