Higiene Y Seguridad

El primer código de leyes que se aplico fue el de “ojo por ojo”, aplicando un castigo a la gravedad de la ofensa relativamente justo para esos tiempos.

Se realizaban multas si algún esclavo era lesionado por alguien que no fuera su dueño. Los trabajadores estaban sometidos a ser regidos por “leyes” discriminatorias clasificando las enfermedades como “enfermedades de esclavo” para referir a trabajadores de minería y manofactura.

A partir del siglo XVII se notaron cambios en la legislación laboral ya que a raíz de que surgían males en su sistema de “aprendizaje”, que era una manera bruta de entrenar a niños para empleos.

Hasta el impacto de una epidemia de fiebre, se dio inicio a la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno, atrayendo así la atención por la explotación que sufrían los niños, pero solo así se pudieron tomar medidas preventivas, en 1842 la ley de minas prohibió en trabajo a niños menores de 10 años, fue un avance bastante bueno. Durante el porfiriato ocurrió una explotación desmedida de los trabajadores del campo, con jornadas laborales muy largas y salarios muy bajos, hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas debido a que la tierra casi era la única fuente de riqueza en México.

En 1911 Francisco I. Madero decreto la creación del departamento del trabajo para solucionar conflictos. Años mas tarde en la constitución política de los estados unidos mexicanos en el articulo 123 Derechos de trabajadores, establece una jornada máxima de ocho horas, indemnización por despido injustificado, derecho de asociación y huelga, establecimiento de normas en prevención y seguridad social.

Notando los avances de la seguridad e higiene ocupacional a lo largo de la historia podemos observar que cada vez ha ido mejorando hasta cierto punto, dejándonos claro que esto es algo de lo que siempre tenemos que estar en mejora continua pata satisfacer las necesidades tanto de los trabajadores como de los patrones ya que si se cuentan con trabajadores en buenas condiciones laborales y a la vez de salud, obtendremos como resultado una mejor productividad a nivel laboral.

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