ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

IMPLEMENTACIÓN DE LAS 5`S DENTRO DE LA VIDRIERA INDUSTRIAL “TARAHUMARA”


Enviado por   •  22 de Octubre de 2015  •  Apuntes  •  3.324 Palabras (14 Páginas)  •  677 Visitas

Página 1 de 14

[pic 2]

TALLER DE INVESTIGACION II

IMPLEMENTACIÓN DE LAS 5`S DENTRO DE LA VIDRIERA INDUSTRIAL “TARAHUMARA”

[pic 3]

  INDICE  

     PAGINA

Introducción……………………………………………………...……………………….3

Antecedentes del problema………………………….………………….……...……..4

Planteamiento del problema………………………………………………..………….5

Objetivos de la investigación………………………….……..……………………..…6

Formulación de hipótesis…………………..…...….………………………….………7

Justificación (Impacto social, Impacto económico, Impacto ambiental)………………………..………………………………………………….…….7

Marco teórico……………………………………………………………………………..8

Porque del proyecto……………………………………………………………………13

Presupuesto……………………………………………………………………………..14

Conclusión y Recomendaciones ……..…………………………………………….15

Bibliografía…………………………………………………………………………...….16

                                                                                             

INTRODUCCION

Las exigencias de los clientes sobre los productos y su calidad, así como las especificaciones de los procesos de bajo costo operativo por las industrias; dan la oportunidad de aplicar métodos para la gestión de procesos y de calidad en el trabajo.

Un método de fácil implementación es el de la metodología japonesa las 5´S, esta se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para lograr una mayor productividad y un mejor entorno laboral. Permitiendo que las áreas de trabajo se vean despejadas y agradables, lo que impacta psicológicamente sobre los trabajadores aumentando el desempeño en sus labores y el compromiso con las organizaciones, lo que igualmente tiene un resultado positivo en la productividad de la empresa.

La implementación de la metodología de las 5´S, se convierte en una ventaja competitiva para las organizaciones que buscan mantener un equilibrio entre calidad, costos, seguridad industrial y salud ocupacional, prestando especial atención en estos dos últimos, pues son los factores que impactan directamente sobre el recurso humano, la herramienta más importante para alcanzar los objetivos de cualquier organización; es por esto que se vio la oportunidad de implementar dicha metodología en el taller de vidriería “Tarahumara”, para logar así una mejora del taller.

  1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

A lo largo del tiempo, se han desarrollado diferentes técnicas y métodos que brindan eficiencia en el desarrollo de sus labores, y han permitido el aprovechamiento óptimo de los recursos, no solo en la producción, sino en el desempeño de las personas que realizan las actividades. Son muchos los factores que garantizan la calidad en el servicio ofrecido por los Talleres de Herrería, siendo un factor clave la correcta distribución, organización y adecuación de los espacios físicos que proporcionan buenas condiciones de higiene, seguridad y eficiente flujo de material.

Alcanzar elevados niveles de calidad y eficiencia es un reto para todas los Talleres, pero esto no se traduce simplemente en términos de desempeño empresarial sino también humanos, es decir, para cualquier trabajador es de vital importancia realizar sus funciones en áreas de trabajo más limpias, organizadas y seguras.

Sin embargo al no tener implementadas estas técnicas o métodos en los talleres, estamos incidiendo en provocar riesgos a la salud del trabajador, a su vez generando altos costos de mantenimiento, así como depreciación del equipo  y herramientas de trabajo.

Estos métodos se han venido aplicando en las empresas, talleres, oficinas, escuelas, y asta en hogares, logrando así estándares de calidad mundiales, y generando una considerable una disminución de tiempo-costo en las áreas de producción, de un sinfín de empresas a lo largo del mundo. Generando un aumento de ganancias y utilidades a las empresas.

  1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La vidriera industrial Tarahumara se encuentra en un área de 40m2, teniendo una bodega de 3m2 y un área de producción de 20 m2  y 6m2  de estantes de herramienta así como de insumos para la producción.

Cuenta con una mesa de trabajo de 4 m2, un depósito de desperdicios para el material usado, en equipo cuenta con 2 cortadoras de vidrio, una máquina para soldar y tres pulidores, así como distintas herramienta y 3  taladros. Es operado por 10 empleados. A la hora de la producción el trabajador se demora mucho, por no encontrar las herramientas con facilidad, se evidencia la falta de calidad en el trabajo, es decir, no se dispone de estantes en los cuales puedan ser guardadas las herramientas, el material de trabajo no se encuentra almacenado como es debido, de acuerdo a sus condiciones, características y utilidad; el flujo de las personas, se ve obstaculizado por la mala ubicación de implementos como máquinas de soldar, tubos de fierro, cables de corriente eléctrica, entre otros que ponen en peligro, la seguridad de quienes circulan por el lugar.  Por lo anterior la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cómo se puede tener un control y organización en los productos, herramientas y equipos dentro de la vidriería Tarahumara?

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (23 Kb)   pdf (489.7 Kb)   docx (318.1 Kb)  
Leer 13 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com