INFORME DE PASANTIA REALIZADO EN LA EMPRESA TUBOCOR, C.A.

Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial

Extensión Valencia-Ampliación San Joaquín

INFORME DE PASANTIA

REALIZADO EN LA EMPRESA

TUBOCOR, C.A.

Autor: Anyela Rodriguez

C.I: 26.267.552

Valencia, Agosto de 2016

Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial

Extensión Valencia-Ampliación San Joaquín

CARTA DE MERITO

     Nosotros los abajo firmantes consideramos que el informe de pasantía presentado por  la Ciudadana; Anyela Rodríguez titular de la Cedula de Identidad N° 26.267.552, cursante de la especialidad de; Higiene y Seguridad Industrial, reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a su presentación y evaluación.

Ing. Roberto Samán                                                             Lcdo. Rubén Ramírez

C.I: N° 3.184.486

Tutor Académico

DEDICATORIA

     A Dios porque siempre ha sido mi Fortaleza y mi pronto auxilio

     A Luisa Rodríguez por siempre ayudarme a cumplir cada meta

     A mis Familiares, por confiar en mi y que compartieron esta lucha y fuerte pero buena experiencia

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AGRADECIMIENTO

A Dios sobre todas las cosas.

A Mi Familia por su apoyo y confianza.

A la empresa TUBOCOR, C.A. gracias a ella se hizo posible la realización de esta meta.

Al IUTA Extensión  Valencia, con todo su personal Directivo, Docente y Compañeros de estudio que de alguna forma aportaron su granito de arena parta el logro de esta meta.

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INDICE

DEDICARTORIA………………………………………………………….…….……….iii

AGRADECIMIENTO………………………………………………………..….………..iv

INTRODUCCION………………………….………………………………………………1

CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA……….…………………………….2  

Reseña Histórica de la Empresa…………………………………..……..…………….2

Razón Social….…………………………………………………………………………..2

Misión………………………………………………………………………………………3

Visión………………………………………………………………………………………3

Valores……………………………………………………………………………………..4

Políticas de Seguridad……………………………………………………………………4

Organigrama del Departamento de Seguridad Industrial…………………………….4

CAPITULO II. DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA PASANTIA…………………………………………………………………………………5

Objetivos Generales del Departamento de Higiene y Seguridad Industrial………..5

Requerimientos para Desempeñar los Diferentes Cargos que Conforman el Departamento……………………………………………………………………..............5

Descripción Del Cargo de Supervisor, Analista de Higiene y Seguridad Industrial 5

CAPITULO III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES……………………………6

Desarrollo de las actividades del Pasante…………………………………………6-7

Aportes, Ideas o Propuesta realizadas por el pasante…………….………………..7

CONCLUSIONES………………………………………………….…………………….8

RECOMENDACIONES……………………………………………………………….…9

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..10

INTRODUCCION

     En el ambiente de trabajo, el recurso principal que esta más expuesto a los factores y variables de ese medio, es el hombre, en donde este tiene que adaptarse a las máquinas y ritmos de producción. Si las condiciones no son las mas adecuadas y no se cumplen con las normativas vigentes, la salud del hombre se vera afectada e incidida por las lesiones que puedan causar, originadas por los accidentes de trabajo y enfermedades ocupaciones también denominados riesgos profesionales u ocupacionales.

     Ahora bien, para controlarlos y prevenirlos se aplican una serie de técnicas entre los cuales se mencionan Los AST, análisis de seguridad en el trabajo.

     Cabe considerar que el informe de pasantía representa un instrumento para que el estudiante pueda plasmar la experiencia obtenida durante el periodo en la permanencia en la empresa, en el informe debe plasmarse los aportes que se realizaron para fomentar y estrechar la relación entre Empresa y Universidad. Este informe parte de la vivencia en la Empresa TUBOCOR, C.A. Ubicada en Calle 2Da, Zona Ind. La Quizanda en Valencia.

En este sentido el desarrollo del trabajo está estructurado de la siguiente manera: En el CAPITULO I, contiene la información acerca de la Empresa, su origen, misión, visión, políticas y como se encuentra estructurada.

CAPITULO II, En este se encuentra la información detallada y especifica del departamento de seguridad industrial donde el estudiante realizo la pasantía.

CAPITULO III aquí se presentan las actividades realizadas por el pasante dentro del departamento de seguridad industrial de la empresa TUBOCOR, C.A., Y Por último las Conclusiones y Recomendaciones

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CAPITULO I

Reseña Histórica de la Empresa

     Fundada el 11-09-2001 por el Ingeniero Heinrich Holland quien tuvo una visión de proyectarse en la fabricación de cores para envoltorios. La Empresa inicio en Tinaquillo con el nombre de Cores Tinaquillo, S.A. una sociedad de 2 socios.

     Luego de un tiempo la sociedad se diluyo y se trasladó a valencia donde inicio sus labores como Tubofoil, C.A., donde incursiono en el mercado de los cores para el papel de aluminio.

      Donde posteriormente en una ampliación de accionistas finalmente se llamó TUBOCOR, C,A, como le conocemos en la actualidad la Preside Marisol Arellano como Presidente y accionistas Zacarías Holland y Victoria Holland una empresa Familiar

Razón Social.

     La Empresa TUBOCOR C.A. ubicada en  Calle 2Da, Zona Ind. La Quizanda en Valencia.

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Misión

     Aplica sus talentos y recursos para apoyar de manera oportuna a sus clientes nacionales cuyos procesos demandan elementos rígidos de cartón, cartoncillos y otros derivados del papel arrollados en espiral cumpliendo al 100% con los atributos de calidad establecidos por ellos en su planta de valencia, Venezuela, utilizando materiales e insumos de Alta Calidad generando valor a sus colaboradores del negocio. 1 Oportuna a Tiempo en Cantidad y Calidad. 2-Clientes, Proveedores, Trabajadores, Accionistas, Comunidad y Medio Ambiente.

Visión

     Sera la Mejor opción en el mercado de núcleos no ferrosos para embobinados y empaques tubulares por su confiabilidad y entrega oportuna su gente es reconocida por su compromiso al logro y calidad humana y profesional la contribución a la comunidad es un valor que la sociedad estima y los accionistas mantienen un plan estratégico de largo plazo que asegura crecimiento sostenido.

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Valores

-Entusiasmo a la gente

- Mejoramiento Continuo

-Integridad

-Trabajo en Equipo

-Respeto Individual y Responsabilidad.

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