INICIO EN AMERICAN HEALTHWAYS CORPORATION
Enviado por gloribrito • 6 de Octubre de 2015 • Trabajos • 367 Palabras (2 Páginas) • 1.841 Visitas
INICIO EN AMERICAN HEALTHWAYS CORPORATION
American Healthways a través de su historial como empresa, se ve en la Necesidad de buscar soporte profesional para la mejora de la empresa, trata de Contactar al profesor o consultor de desarrollo organizacional para llevar a cabo un nuevo proyecto de implementación de diseño y estructura organizativa.
Para definir el problema; después de varios intentos del director de operaciones, el profesor tuvo la oportunidad de ir y tener acceso de a los informes y/o antecedentes de la compañía, diagnosticando que la estructura actual limitaba la capacidad de expansión para un crecimiento de ingreso en un lapso comprendido entre 5-10 años.
En la primera fase de la relación cliente-organización en el desarrollo organizacional se requiere contactar a un profesional idóneo que ayude a definir el problema que presenta la empresa, este analiza el cliente y empieza a conocer a fondo cada una de las características de la organización, previo a un acuerdo establecido por contrato.
Análisis de la aplicación 4.2 “Desarrollo organizacional y cambio de Cummings-Worley”
CONTRATACIÓN EN AMERICAN HEALTHWAYS CORPORATION
En el artículo se presenta la contratación del consultor de desarrollo organizacional para llevar a cabo un nuevo proyecto de implementación de una nueva estructura organizativa.
El consultor presenta su experiencia y conocimiento para transferirlo e iniciar el cambio en AMERICAN HEALTHWAYS CO.
Elaboró una propuesta del proceso a seguir basada en cuatro aspectos: selección del equipo de trabajo, diagnóstico, planeación de la acción y supervisión y evaluación de la implementación.
Me pareció interesante el equipo que el sugiere, ya que reúne a las áreas más influyentes de la organización (área contable, área de tecnologías de la información, área de recursos humanos, etc.), los cuales proyectarán un diagnóstico inicial de la posición actual de la organización partiendo de la base de la misión, visión, objetivos y propósitos de American Healthways Co.
Por otro lado, no me parece lo más recomendado la forma que trabajará el consultor, ya que dada sus actividades docentes en la Universidad, dá a entender que las priorizará ante su trabajo en la organización. Considero que pudiese ser más prudente al ofrecer esta información, aunque fue sincero, el podría planificar mejor sus actividades sin descuidar ninguna de las dos, ya que son igualmente importantes.
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