INSTRUMENTO DE FORMACION DOCENTE.
NeizamendozaEnsayo8 de Enero de 2017
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INSTRUMENTO DE FORMACION DOCENTE
El presente instrumento tiene por objeto orientar al Colectivo de Supervisores, sobre los aspectos a considerar en cuanto a los principales Indicadores que contextualizan las funciones y que pretende denotar los recaudos que deben articular el Coordinador Formación Docente conjuntamente con el Director y/o SubDirector en las Instituciones Educativas.
COORDINADOR MUNICIPAL debe poseer | Periodo Académico | ||
INDICADORES | 1er | 2do | 3er |
Expediente actualizado (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial de la función que cumple) | x | x | x |
Sistema y Plan de Trabajo por Periodo | x | x | x |
Informe de Gestión por periodo escolar | x | x | x |
Registro del Itinerario de Trabajo Diario | x | x | x |
Orientaciones Pedagógicas Ministeriales del año en curso | x | x | x |
Caracterización todo el Personal Directivo de las Instituciones Educativas | x | x | x |
Expediente del Personal Directivo (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial) | x | x | x |
Sistema y Plan de Trabajo por Periodo del Personal Directivo | x | x | x |
Registro de la Planificación Escolar por Periodo (Fechas de Inicio y culminación de Proyectos, Entrega de Boletines) | x | x | x |
Atención a Directivos para controlar la aplicación del Diagnostico Escolar en los planteles | x | ||
Control de Registro de los Proyectos de Aprendizaje | x | x | x |
Control de PEIC Institucionales | x | ||
Control de Logros y Avances del PEIC institucional (Con reportes Mensuales) | x | x | x |
Registro de Evaluación Cualitativa y Cuantitativa de los planteles del Municipio | x | x | x |
Diseñar el Cronograma de Visitas de Supervisión (Previa Revisión de Jefe de Municipio) | x | x | x |
Planificación de Jornadas y Talleres de actualización docente | x | x | x |
Registro de Visitas y/o Supervisiones realizadas | x | x | x |
Registro del Seguimiento y Control a las Visitas y/o Supervisiones | x | x | x |
Control de Entrevistas y/o Atenciones | x | x | x |
Actas de Reuniones Periódicas con el Personal directivo que atiende los aspectos pedagógicos | x | x | x |
Articulación con otras coordinaciones en cuanto a organización de Jornadas, diseño de planes y formatos (Previa Revisión de Jefe de Municipio) | x | x | x |
Debe ser garante que el DIRECTOR y/o SUBDIRECTOR posea | Periodo Académico | ||
INDICADORES | 1er | 2do | 3er |
Expediente actualizado (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial de la función que cumple) | x | x | x |
Sistema y Plan de Trabajo por Periodo | x | x | x |
Informe de Gestión por periodo escolar | x | x | x |
Registro del Itinerario de Visitas Diarias al Aula | x | x | x |
Registro de Orientaciones y sugerencias al docente relacionado al hecho pedagógico | x | x | x |
Registro de Portátiles canaimas operativas y no operativas por grado y sección | x | x | x |
Registro de Matricula por grado y sección | x | x | x |
Registro de Estudiantes Promovidos y No Promovidos | x | x | x |
Registro de la Evaluación cualitativa y cuantitativa | x | x | x |
Registro de los Proyectos de Aprendizaje del plantel | x | x | x |
PEIC Institucional | x | x | x |
Reporte mensual de Logros y Avances del PEIC institucional | x | x | x |
Registro de Reuniones con el personal docente | x | x | x |
Registro de Reuniones con autoridades municipales y/o regionales | x | x | x |
Control de Entrevistas y/o Atenciones | x | x | x |
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