Importancia Legal Y Social Del Analisis De Puestos

IMPORTANCIA SOCIAL Y LEGAL DEL ANALISIS DE PUESTOS

IMPORTANCIA SOCIAL

La importancia social que nos lleva a realizar un análisis de un puesto de trabajo es poder conocer el valor que puede llegar a tener determinado puesto laboral, contando con la responsabilidad, habilidad y condiciones de trabajo, revisar paso por paso los procedimientos que deben realizarse, asi como las actitudes, herramientas, el salario, las obligaciones, los derechos, la comunicación y ubicación organizacional, los escalafones que nos ayudara a elegir al prospecto ideal para el puesto, y a la vez éste va a determinar las actividades que el ocupante llevara a cabo para contribuir y llevar la secuencia de los objetivos que tiene la empresa, checar las funciones a nivel intra y extra empresarial, las competencias que debe poseer el ocupante del puesto para poder realiza las funciones incluidas en é y sus exigencias de acuerdo al perfil de trabajo así como las ventajas sociales de las que llegara a disfrutar la persona ocupante, también es importante analizar el sueldo que se percibe.

IMPORTANCIA LEGAL

Mas que nada es conocer la información que nos determine nuestro derechos y obligaciones, saber cual será el valor del puesto de trabajo, sueldos y salarios, conocer la estructura empresarial, en caso de haber sindicatos establecer bases para negociaciones, asi como políticas claras para otorgar un sueldo justo, reducir insatisfacciones, quejas y rotación de personal, aumentando asi la moral de trabajo, así como mejorar las relaciones entre la empresa y el trabajador. Mas que nada radica en conocer las reglas o normas que puedan proceder legalmente ante cualquier situación.

El articulo 8º de la ley federal del trabajo expresa que “para trabajo igual, desempeñado en el puesto y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual”. Es posible lograr este objetivo si las remuneraciones se fijan basando en la objetividad

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