Informe De Auditoria Sector Publico

PROPUESTA DE UN MODELO DE AUDITORIA OPERATIVA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO PREFECTURAL DE CAMINOS (SEPCAM) – ORURO

Facultad de Ciencias Económicas Financieras - Contaduría Pública

TRANSLATE

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO

FACULTAD FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA CONTADURÍA PÚBLICA

TITULO:

PROPUESTA DE UN MODELO DE AUDITORIA OPERATIVA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO PREFECTURAL DE CAMINOS (SEPCAM) – ORURO.

AUTORES : Miriam Rossi Challapa Escobar, Zulma Herrera Choque

FECHA DE DEFENSA : 19 de Diciembre de 2001.

INTRODUCCIÓN.-

Debido al creciente desarrollo de las empresas, los recursos humanos se constituyen en un factor preponderante dentro de toda entidad, ya que contribuyen al logro de los objetivos de manera eficiente, por lo que se hace necesario realizar un minucioso estudio.

Al respecto es bien sabido que la construcción de vías de acceso y comunicación en el contexto del territorio nacional, ha sido una de las principales preocupaciones del Estado, no solamente por la obligación inherente de sentar soberanía sobre el territorio, sino porque sobre ellas se desarrolla el intercambio de la producción regional con ventajas comparativas, fuentes de ingreso, especialización y mejoramiento del nivel de vida de la población, considerando los cambios que están soportando actualmente las Empresas debido a aspectos tales como la transformación del Estado, la economía global, la competitividad, etc., nos proponemos a formular una metodología para la evaluación de los recursos humanos utilizando uno de los enfoques de la Auditoría Operativa.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.-

“EL PERSONAL REGULAR DEL DISTRITO DE ORURO DEL SERVICIO PREFECTURAL DE CAMINOS (SEPCAM) DESEMPEÑA SUS FUNCIONES PROFESIONALES CON EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMICIDAD SUJETO A NORMAS VIGENTES”.

OBJETIVO GENERAL

Evaluar el grado de eficiencia, eficacia y economicidad, de las operaciones de los Recursos Humanos en el Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), en el marco de la Auditoría Operativa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Exponer y analizar los elementos teórico-conceptuales de los conceptos relacionados con la auditoría operativa orientada a los recursos humanos.

Analizar y aplicar las normas vigentes, principios, procedimientos y técnicas de auditoría operativa.

Evaluar el desarrollo de las actividades profesionales en el marco de la efectividad, eficiencia y economicidad.

Formular recomendaciones y proponer acciones correctivas, en caso de hallarse deficiencias, mediante informe de Auditoría Operativa, para el mejoramiento y fortalecimiento del Sistema de Administración de Personal.

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