Informe accidente laboral positiva.
NathaliaRgApuntes6 de Septiembre de 2016
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1. TIPO DE EVENTO
[pic 3]
Accidente ☐ Incidente ☐ Accidente de transito ☐ |
2. DATOS DEL ACCIDENTADO.
Nombres: NORBERTO | Apellidos: GELVEZ GAMBOA | |
Cedula: 5.605.251 | Cargo: AYUDANTE PRIMERO | |
Dirección residencia: Calle 3 No. 1-64[pic 4] | Municipio / Departamento: CALIFORNIA - SANTANDER[pic 5] | |
Sexo ☐ M ☐ F | Edad:38 | Estado civil: ☐ C ☐ S ☐ UL ☐ D |
Nivel de escolaridad:[pic 6] ☐ U ☐ B ☐ P ☐ Ninguno | Fecha de ingreso a la empresa 05/12/ 2009 | Tiempo de experiencia en el oficio: 5 AÑOS |
Recibió inducción:[pic 7] ☐ SI ☐ NO | Recibió entrenamiento en procedimientos, prácticas y normas de su trabajo:[pic 8] ☐ SI ☐ NO | Días que lleva trabajando después de su último descanso: 12 |
3. DATOS DEL ACCIDENTE.
Frente de trabajo y lugar exacto: TALADRO GWY-01 Sector El pocito California – Santander | Fecha: 17/ 12/ 2010 | Hora: 12:15 M | Día de la semana: JUEVES |
Turno de trabajo:[pic 9] ☐ D ☐ N | Tiempo de trabajo:[pic 10] ☐ Normal ☐ Extra | Horas trabajadas hasta el momento del evento : 5,15 | La tarea que estaba realizando:[pic 11] ☐ Habitual ☐ Eventual ☐ Nueva |
Se dicto charla de seguridad el día del accidente:[pic 12] ☐ NO ☐ SI Tema: Manejo de Residuos | Existe AST de la tarea.[pic 13] ☐ SI ☐ NO | ||
El empleado utilizaba EPP al momento del accidente:[pic 14] ☐ NO ☐ SI Cuales? Casco, Gafas, Botas, Guantes, p. auditivo, uniforme | El empleado se había accidentado otras veces:[pic 15] ☐ Si ☐ NO | ||
Grado de la lesión: [pic 16] ☐ Sin lesión ☐ Leve ☐ Grave ☐ Muy grave ☐ Mortal | Descripción de la lesión: Contusión en ambas manos con cortes cutáneos en 3 dedos. |
- DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS (Que pasó?, Cuando?, Donde?, Como y Por Que?).
SE ENCONTRABA SOSTENIENDO EL PESCANTE Y SE SUELTA EL TUBO INTERNO DEBIDO A UNA CALIDAD DEFICIENTE EN LAS ALETAS, EL TRABAJADOR INTENTA CON SUS MANOS ATRAPAR EL TUBO Y ESTE LE ATRAPAAMBAS MANOS OCASIONANDO LESIONES, SE LE DICTAMINA UNA INCAPACIDAD DE 30 DIAS PARA EL TRATAMIENTO Y RECUPERACION DE HERIDAS. |
5. VERSION ACCIDENTADO (Si es necesario se adiciona hojas)
ESTABAMOS PESCANDO Y LAS PINZAS NO SOSTUVIERON EL PESCANTE Y AL SALIR A LA VISTA EL TUBO INTERNO LAS PINZAS SOLTARON EL TUBO Y ME ATRAPARON LA MANO, ME REALIZARON LOS PRIMEROS AUXILIOS Y LUEGO FUI TRANSPORTANDO AL CENTRO MEDICO DE CALIFORNIA, DONDE ME HICIERON LAS PRIMERAS CURACIONES. |
6. VERSION TESTIGOS (Si es necesario se adiciona hojas)
EN EL MOMENTO QUE SALIA EL TUBO INTERNO, LAS PINZAS POR UN DEFECTO SOLTARON EL TUBO INTERNO Y EL AYUIDANTE INTENTON ATRAPAR Y SOSTENER EL TUBO, PERO ESTE LE GOLPEO Y LE ATRAPÓ LAS MANOS, SE LE DIERON LOS RPIMEROS AUXILIOS Y FUE TRANSPORTADO AL CENTRO MEDICO. | ||
1er Testigo: FELIX ANTONIO JIMENEZ | Cedula: 15.401.409 | Cargo: Operador Taladro GWY-01 |
2do Testigo: REINALDO PABON | Cedula: 13,723,625 | Cargo Ayudante Segundo |
IAGRAMA O ANEXO CON FOTOS DEL ACCIDENTE
[pic 17][pic 18] [pic 19] |
- ANÁLISIS DE LAS CAUSAS (marcar con una X todas las que hayan detectado)
CAUSAS INMEDIATAS | |||
ACTOS INSEGUROS O ACTO SUBESTÁNDAR (PERSONA) | CONDICIONES INSEGURAS O CONDICIÓN SUBESTÁNDAR (AMBIENTE) | ||
☐Trabajo no autorizado | ☐ Cargar, colocar o almacenar inadecuadamente[pic 20] | ☐ Dispositivos de seguridad o barreras inadecuadas | ☐ Peligro de incendio y explosión |
☐ Posicionamiento inadecuado para laborar | ☐ Levantamiento en forma incorrecta | ☐ Equipo herramientas: defectos mecánicos | ☐ Orden y limpieza deficiente |
☐ No advertir el trabajo en proceso | ☐ Hacer mantenimiento al equipo en movimiento | ☐ Equipo herramientas: defectos por corrosión | ☐ Condiciones ambientales peligrosas |
☐ Operar a velocidad inadecuada[pic 21][pic 22] | ☐ Falta de atención / olvido | ☐ Equipo herramientas: defectos eléctricos | ☐ Exposición a radiación |
☐ Hacer inoperantes los dispositivos de seguridad[pic 23] | ☐ Análisis del riesgo inadecuado | ☐ Equipo herramientas: defectos de instrumentación | ☐ Exposición a temperaturas extremas |
☐ Usar equipo defectuoso / inadecuado[pic 24] | ☐ Bromas o bajo influencia de alcohol y/u drogas | ☐ Equipo / herramienta o sustancia inadecuada | ☐ Condición del equipo diferente a la esperada |
☐ Usar equipo en forma inapropiada | ☐ Otro (especifique) | ☐ Acceso restringido | ☐ Otro (especifique) |
☐ No usar / usar inadecuadamente el equipo de protección personal | ☐ Ninguno | ☐ Sistema de advertencia deficiente | ☐ Ninguno |
CAUSAS BASICAS | |||
FACTORES PERSONALES | |||
CAPACIDAD FISICA/FISIOLOGICA INADECUADA ☐ Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc., inadecuados ☐ Capacidad de movimiento corporal limitada ☐ Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales ☐ Sensibilidad a ciertas sustancias o alergias ☐ Sensibilidad a determinados extremos sensoriales (temperatura, ruido, etc.) ☐ Visión defectuosa ☐ Audición defectuosa ☐ Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) ☐ Incapacidades respiratorias ☐ Otras incapacidades físicas permanentes ☐ Incapacidades temporales | CAPACIDAD MENTAL / PSICOLOGICA INADECUADA ☐ Temores y fobias ☐ Problemas emocionales ☐ Enfermedad mental ☐ Nivel de inteligencia ☐ Incapacidad de compresión ☐ Criterio inapropiado ☐ Escasa coordinación ☐ Bajo tiempo de reacción ☐ Aptitud mecánica deficiente ☐ Baja aptitud de aprendizaje ☐ Problemas de memoria | TENSION MENTAL O PSICOLOGICA ☐ Sobrecarga emocional ☐ Fatiga debido a la carga o las limitaciones de tiempo de la tarea ☐ Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas ☐ Rutina, monótona, exigencias para un cargo sin trascendencia ☐ Ordenes confusas ☐ Solicitudes conflictivas ☐ Preocupación debido a problemas | TENSION FISICA O FISIOLOGICA ☐ Lesión o enfermedad ☐ Fatiga debido a la carga o duración de la tarea ☐ Fatiga debido a la falta de descanso ☐ Fatiga debido a sobrecarga sensorial ☐ Exposición a riesgos contra la salud ☐ Exposición a temperaturas extremas ☐ Insuficiencia de oxigeno ☐ Variación en la presión atmosférica ☐ Restricción de movimientos ☐ Insuficiencia de azúcar en la sangre ☐ Ingestión de drogas |
FALTA DE CONOCIMIENTO ☐ Falta de experiencia ☐ Orientación deficiente ☐ Entrenamiento inicial inadecuado ☐ Ordenes mal interpretadas ☐ Reentrenamiento inicial inadecuado | FALTA DE HABILIDAD ☐ Instrucción inicial insuficiente ☐ Práctica insuficiente ☐ Operación esporádica ☐ Falta de preparación | ||
MOTIVACION DEFICIENTE | ☐ El desempeño inseguro es más gratificante | ☐ El desempeño seguro causa desagrado | ☐ Falta de incentivos |
☐ No existe intención de ahorro de tiempo y esfuerzo | ☐ Ejemplo deficiente por parte de la supervisión | ☐ Falta de esfuerzo positivo para el comportamiento correcto | ☐ Falta de incentivos de producción |
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