Informe.

Habilidades

Es la capacidad y destreza para realizar algo, que se obtiene del aprendizaje y practica para un objetivo, utilizando sus conocimientos bien sea teórico como practico.

Líder

Una persona que tiene la facultad de influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

Organizaciones

Son estructuras sociales, la cual tiene como objetivo lograr sus metas o leyes por medio del talento humano, cumpliendo funciones especializadas. Las organizaciones también, son el objeto de estudios de la ciencia de la administración, y a su vez otras disciplinas.

Herramientas

Es muy importante manejar una serie de herramientas necesarias para el adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo como son la comunicación, la motivación, la gestión de equipos etc.. También nos permite proporcionar los conocimientos necesarios para desarrollar un modelo estructurado de habilidades directivas q permita utilizar las herramientas necesarias para el desempeño de nuevos métodos de organización y coordinación.

Técnicas

Tiene como objetivo obtener resultados determinados para esto debe colocar el marcha un conjunto de reglas normas o protocolo, para obtener un resultado determinado ya sea en el campo de las ciencias, de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación, de la investigación, o en cualquier otra actividad.

Dirección

Es la parte fundamental y esencial de la administración, la cual es de mucha importancia para que las personas realicen los objetivos al momento de la toma de decisiones, motivación, comunicación, relaciones personales ya que si se prevé, planea, organiza, integra y controla, es sólo para bien realizar.

Gerente

Los gerentes es de suma importancia, son ellos los responsables de lograr que las cosas sucedan, ya sea bien o mal, son responsables de lograr las metas y objetivos propuestos y garantizar que el negocio sea rentable y competitivo

Jefe

El Jefe de personal observa si cumple con todas las funciones y actividades que requiere el cargo, se evaluará el desempeño que tiene y se comparará con el óptimo de la empresa, para medir si la persona es eficaz en su puesto de trabajo.

Administración

consiste en planear, organizar, dirigir y controlar el desempeño de tareas para el logro de objetivos establecidos, mediante los recursos humanos, materiales, tecnológicos y monetarios de la empresa. Es muy importante para los administradores en todos los niveles de corporación ya que se ocupa del rendimiento y esto implica eficacia y eficiencia.

Procesos administrativos:

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo:

1. La planeación

Es una estratégica ya que dependiendo como se organice y se maneje, se puede llegar alcanzar las metas trazadas para el desarrollo de cualquier empresa u organización.

2. Organización

Para que se lleve un mejor funcionamiento de la empresa ya que por medio de este proceso se pueden dividir el funcionamiento por áreas, departamentos y puestos y fijar una responsabilidad a cada uno de estos para un mejor funcionamiento

3. Dirección

Tiene como misión contribuir al desarrollo de una gestión institucional basada en el aseguramiento de la calidad; proveer información y estudios y apoyar la formulación, seguimiento y supervisión del logro de objetivos de proyectos

4. control

El control es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento.

Organización

La organización

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