Innovación y Tecnología

Enfoque: Innovación y Tecnología

Énfasis: Retos de los administradores de empresas frente a la gestión del conocimiento

Datos de Referencia:

Méndez Álvarez, Carlos Eduardo*

*Sociólogo de la Universidad de Santo Tomás y Magíster en Administración de la Universidad de Los Andes. (MBA) Actualmente. Docente, investigador y coordinador del área de organizaciones de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, Colombia. Correo Electrónico: carlos.mendez@urosario.edu.co

Biblioteca Virtual del Banco de la República

http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ciencias/sena/cursos-de-capacitacion/politicanal/politica3.htm

http://www.bibliojuridica.org/libros/4/1750/14.pdf

Titulo del documento:” Reflexiones sobre un estudio en Empresas colombianas acerca de Tecnologías y herramientas de gestión”

El documento explica la manera en la que se inicia la actividad estable en una dinámica de la gestión en las empresas, como incorporar nuevas tecnologías y herramientas que sean lo suficientemente eficientes para la operación y la organización de la misma. Además Méndez explica como a través de las nuevas tecnologías y herramientas de gestión que aparecen en nuestro país a raíz de la primera investigación realizada, que demuestra desde una perspectiva como se pasa de 12 a 25 tecnologías o herramientas de gestión.

El objetivo del documento es el grado de información y el conocimiento que tienen los altos mandos frente al tema, la aceptación del mismo, y la identificación de cuantos están dispuestos a incorporar la metodología y crecer globalmente en una sociedad. Para lograr todos estos objetivos no solo se requiere de una cuidadosa atención a todos los avances tecnológicos que se presentan cada día, sino también al desarrollo y recurso humano, a las cuestiones que se asocian a los aspectos de disponibilidad técnico-financieras y al entorno competitivo.

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN: IMPACTO EN LA COMPETITIVIDAD

Este documento muestra como los avances tecnológicos y de la información son vitales para las organizaciones, ya que este cambio permanente obliga a tener un conocimiento más avanzado.

Explica muy claramente cómo, en el caso de las organizaciones y sistemas económicos la innovación es un factor de alta importancia para el crecimiento, la competitividad y productividad. También habla de cómo evaluar las tecnologías para integrar la necesaria o adecuada para los objetivos de la empresa, esto le permite crear estrategias.

En general, muestra la importancia y necesidad de la tecnología en las organizaciones, de esto depende si va a tener con qué competir.

Debemos tener en cuenta lo importante que es tener la colaboración del gobierno en cuanto a la parte económica y en el apoyo. La clave para poder lograr esto está en hacer mas investigación es de la gestión tecnológica y en poner más énfasis en la capacitación de científicos, de ingenieros, administradores en esta materia y cada personal de las organizaciones, el éxito dependerá de que el gobierno apoye estos programas de investigación, de que la industria tenga una apertura y una actitud de mayor colaboración con los centros de investigación y en superar sus resistencias frente al trabajo interdisciplinario y promueva activamente la formación de expertos en gestión tecnológica.

El personal que se capacite en este campo debe ser capaz de mantener un dialogo sobre las características técnica y de mercado del proyecto y con base en ellas tomar una decisión, debe ser un personal muy competente y por ello es deseable que tenga formación profesional en alguna de las ramas, además debe tener conciencia de los costos y las inversiones necesarias para la ejecución e implantación de un proyecto completo,

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