Investigacion De Accidenttes Laborales

INTRODUCCION

El término "accidente" puede definirse como un evento no planificado que interrumpe la terminación de una actividad, y que puede (o no) incluir lesiones o daños a la propiedad.

A pesar de que existen dispositivos legales y un reglamento de seguridad y salud en el trabajo, se presentan diversos accidentes, causados principalmente por actos inseguros y condiciones de trabajo inseguras.

El principal objetivo de la investigación de accidentes de trabajo, es conocer los pasos a seguir en caso de la ocurrencia de estos y qué medidas tomar para su prevención, ya que la salud ocupacional busca el bienestar integral del trabajador mediante la previsión y prevención.

OBJETIVO

• Comprender la importancia de investigar y analizar las causas de los accidentes de trabajo con el fin de aplicar medidas correctivas necesarias, previniendo la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y productividad de las empresas.

OBJETIVOS GENERALES:

• Describir y reconocer la Resolución 1401/2007

• Conocer la metodología de investigación de accidentes de trabajo

• Conocer el procedimiento de investigación de accidentes de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Conocer los hechos sucedidos en torno al accidente

• Deducir las causas que han producido el accidente

• Eliminar las causas del accidente para evitar casos similares

• Aprovechar la experiencia para la prevención de los accidentes

¿PORQUE SE DEBE INVESTIGAR LOS ACCIDENTES LABORALES?

La investigación de accidentes laborales es un proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generan o favorecen la ocurrencia del accidente.

Los accidentes de trabajo deben ser reportados dentro de dos días hábiles después de la ocurrencia del hecho, según el Decreto 1295/94, al igual que el lapso de 15 días hábiles para investigar el accidente de trabajo, aunque lo recomendable es realizar la investigación inmediatamente, para no perder evidencia, ni se presenten cambios en la versión de los hechos duda por los testigos.

Las siguientes son razones para investigar un accidente en un lugar de trabajo:

• Llenar un requisito legal

• Determinar el costo de un accidente

• Determinar el cumplimiento con regulaciones de seguridad aplicables

• Procesar reclamos de compensación de los trabajadores

Las investigaciones de accidentes más importantes se realizan para descubrir la causa del accidente y para evitar accidentes similares en el futuro.

Los incidentes que no involucran lesiones o daños a la propiedad deben ser investigados de todas maneras para determinar los riesgos que deben corregirse. Los mismos principios aplican a una encuesta rápida de un accidente menor y para una investigación más formal de un evento serio.

Cuando se hace una investigación de accidente, se debe concentrar el énfasis en descubrir la causa primordial del accidente y no en el procedimiento de la investigación como tal.

En la actualidad las empresas cuentan con diversas metodologías para la investigación de los incidentes laborales. La gerencia general de cada empresa es la que decide que método se utilizará en las investigaciones de incidentes que se presenten dentro de su organización.

Antes es preciso recordar que uno de los principales objetivos que se busca al momento de implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, es velar por la preservación física y psicológica de todos los colaboradores con los que cuenta una organización.

Sin embargo, la presencia de factores de riesgo y de peligros en los diversos procesos y actividades que se desarrollan dentro de las empresas, en ocasiones conlleva a la materialización de eventos catalogados como incidentes laborales.

Una vez materializado el evento y hablando en términos de daños a las personas se podrían presentar consecuencias que van desde leves a graves e incluso mortales, lo cual da origen a una clasificación teniendo en cuenta la resolución 1401 de 2007 (Articulo 3).

La investigación de los accidentes es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente, evaluando objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas como un plan de acción para solucionar el problema que dio origen a la deficiencia.

La finalidad de las investigaciones es encontrar la verdadera causa raíz que dio origen a que se presentara un incidente de trabajo y no debe enfocarse en hallar culpables.

¿QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL?

• Levantamiento fotográfico

• Reportar a la respectiva ARP

• Investigar el sitio del accidente u origen

• Responsables

• Daños a la propiedad

• Hechos ocurridos y entrevistas a los testigos

• Recolección de la información

• Análisis e interpretación de la información dada

• Seleccionar la metodología a utilizar

• Revisión

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