Invistigacion Ala Introduccion

Definiciones (explicativa ya que da razones del porque de los fenómenos)

Descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. Cuando se investiga un accidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible cuales fueron los actos y condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera

Las causas vendrán establecidas tanto por el medio como por el individuo, de modo que podemos distinguir:

Causas del medio físico: todo aquellos que rodea al trabajador aunque no tenga interacción con el medio.

- Temperatura: por ejemplo, una temperatura excesiva puede producir sudoración que hace que un instrumento se resbale en la mano.

- Humedad: puede afectar a los procesos que tengamos en juego, o dar lugar por ejemplo a una superficie de trabajo resbaladiza.

- Ventilación: una ventilación defectuosa, da lugar a atmósferas viciadas.

- Iluminación:

• Falta de luz: genera una posibilidad elevada de que se produzcan accidentes.

• Exceso de luz: genera reflejos y dificulta la visión.

- Ruido excesivo: provoca malestar orgánico y dificulta las comunicaciones.

-Contaminantes: los agentes químicos, sobre todo de tipo gaseoso, dan lugar a:

• Toxicidad

• Si son partículas sólidas o substancias coloreadas dificultan la visibilidad

Causa del trabajo:

-Tiempo de trabajo: los trabajadores son mas sensibles y susceptibles de sufrir accidentes a determinadas horas, generalmente, a primera y ultima hora del día, a principio y final de la semana de trabajo y en los meses de invierno.

- Trabajo a turnos: aparecen problemas de comunicación entre los distintos turnos.

- Trabajo a destajo:

- Las máquinas: hay máquinas que no ayudan mucho al operario ( mandos escondidos, mala posición del operario frente a la máquina...

- Trabajo en si: hay trabajos que dan lugar a más accidentes que otros

- Comodidad del trabajo: la postura del operario en el puesto de trabajo y la incomodidad de tipo ambiental, ( no es lo mismo estar en una oficina, que limpiando un horno que está caliente.)

- Atención del trabajo: los trabajos que requieren mucha atención son los más propensos a los accidentes, porque el cerebro se “desconecta” en un momento determinado.

• Causas debidas al propio individuo: son cusas difíciles de fijar, son subjetivas, pues derivan del propio individuo. Distinguimos dos tipos de causas:

o Causas primarias:

- Falta de aprendizaje: puede producirse por dos problemas básicos:

• La formación es inadecuada:

• El individuo no tiene capacidad para adquirir la formación adecuada:

- Inadaptación: en ocasiones, el individuo no llega a adaptarse a la actividad desarrollada, por ejemplo, un trabajador que está acostumbrado a un horario determinado, y tiene que empezar a trabajar a turnos.

- Falta de madurez: se trata de una madurez para el trabajo, para la relación laboral.

o Causas secundarias:

- Escasez de relaciones jerárquicas: Esto acarrea problemas porque no se delimitan los roles de los distintos trabajadores, y no se acotan correctamente las responsabilidades y dependencias en la toma de decisiones.

- Falta de definición de responsabilidades: cuando un trabajador se incorpora a un puesto de trabajo, es necesario indicarle tanto en que consiste su trabajo como las responsabilidades que supone

-Excesiva jornada laboral: es un concepto subjetivo, marcado por la fatiga. No todo el mundo se fatiga ni por el mismo tiempo de trabajo ni por el mismo tipo de funciones.

- Trabajo monótono o rutinario: La persona mecaniza, no presta atención a lo que hace y se despista. El trabajo, debe ser repetitivo en cierto modo, pero no rutinario, es bueno que el trabajador conozca bien su secuencia

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