JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO
Enviado por Mayra Gpe. Hernández Cruz • 4 de Julio de 2019 • Informes • 625 Palabras (3 Páginas) • 26.604 Visitas
FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN
- Generales
- Nombre del Centro de Trabajo: DESPACHO CONTABLE, SRL DE CV
- Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando:
- Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
- Número de horas al día: 8 horas
- Número de días a la semana: 5 días
- Grado escolar mínimo: Ninguno
- Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: ____________________________________________________________________________________
- Características y contenido de la capacitación
- Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga: http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.
Conocimientos para el desempeño de sus funciones: |
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Habilidades para el desempeño de sus funciones: |
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Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
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- Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:
Mes | Área o función | Conocimientos y/o habilidades a obtener y desarrollar | Dinámicas a utilizar y/o actividades a realizar por conocimiento y/o habilidad | Conductas y actitudes a ser fortalecidas | Actividades o ejercicios que se emplearán para fortalecer conductas y actitudes esperadas |
1 | PRESENTACION DEL PROYECTO | Conocer el Centro de Trabajo | Explicación de Actividades | Motivación de Aprendizaje | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
2 | PRESENTACION DEL DESPACHO | Conocimiento de los servicios que se prestan | Explicación de Actividades, de los procesos elaborados | Iniciativa | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
3 |
ARCHIVO | Control y Apoyo | Explicación del acomodo de documentación | Ordenado | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
4 |
RECEPCION | Comunicación con el Cliente | Explicación de cómo se debe atender o acercar a cada cliente | Amabilidad, Comunicación | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
5 | PUBLICIDAD | Uso de Redes Sociales | Envió de Publicidad a Paginas | Manejo de Redes Sociales | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
6 | SISTEMAS CONTABLES | Uso de Sistemas Contables | Capacitación de los sistemas que se usaran. | Manejo de Software | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
7 | FACTURACION | Uso de Sistema de Facturación | Capacitación en el sistema de Aspel Facture | Elaboración de facturas y manejo del sistema | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
8 | MANEJO DE PAQUETE OFFICE | Uso del Paquete Office | Capacitaciones del Paquete dando prioridad en Excel y Word. | Elaboración de informes, tablas dinámicas | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
9 | EXCEL | Conocimiento de las funciones de Excel | Capacitación en las funciones de Excel | Elaboraciones de reportes, diagramas, tablas dinámicas | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
10 | CONTABILIDAD
| Conocimientos de Contabilidad | Capacitación en conocimientos de contabilidad | Análisis en contabilidad | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
11 | NOMINA | Conocimientos de Nomina | Capacitación en conocimientos de nomina | Análisis en nomina | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
12 | COBRANZA | Manejo de base de datos de cobranza y seguimiento | Agenda de llamadas telefónicas | Facilidad de Palabra, Tacto al cobro | El Tutor apoyara con retroalimentación en cada comento de la capacitación. |
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